69. Handicap en entreprise : recrutement, RQTH, règle des 6 % et inclusion avec Emilie Garcia

Épisode de Business de Meufs par Astrid Louise · 18 février 2026 · 56 min

Dans cet épisode, j’ai reçu Emilie Garcia fondatrice d’un cabinet spécialisé dans le recrutement des personnes en situation de handicap pour parler d’un sujet clé pour les RH : le handicap en entreprise.

Au programme de notre échange :

Les enjeux du recrutement inclusif

Les stéréotypes persistants autour des personnes en situation de handicap

La règle des 6 % et les obligations des entreprises

La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)

Les bonnes pratiques pour favoriser l’inclusion durable

Les actions de sensibilisation en entreprise

Les opportunités business et marque employeur liées à une politique handicap proactive

Le rôle des associations et des structures d’accompagnement

Un échange concret et sans tabou pour mieux comprendre comment les entreprises peuvent dépasser l’approche réglementaire et faire du handicap un véritable levier de performance et d’engagement.

👉 Que vous soyez DRH, recruteur, manager ou dirigeant, cet épisode vous donnera des clés pratiques pour améliorer vos pratiques.

📌 Coordonnées de notre invitée

Emilie Garcia

Fondatrice de Pléione

LinkedIn : / emilie-garcia-néo-rh

🤝 Organismes cités dans l’épisode

AGEFIPH

FIPHFP

Cap Emploi

MDPH

💬 Votre entreprise est-elle prête à dépasser la règle des 6 % ? Partagez votre expérience en commentaire !

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À propos du podcast

Un mardi sur deux, retrouvez des récits de femmes qui ont décidé de provoquer leur destin, au fil des épisodes, nous parlons mindset, leadership, carrière, éducation financière, visibilité, équilibre de vie et stratégies business... Un espace authentique où chaque histoire compte et peut devenir…

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