ITW de Nina Lassalle & Clara Khoury - RH sous tension, RH en régénération : quand la posture devient stratégique
Épisode de Capital Humain 3.0 par Yoann Darquest · 6 février 2026 · 59 min
✨ RH sous tension, RH en régénération : quand la posture devient stratégique
🎙️ Nouvel épisode de Capital Humain 3.0
Récemment j’ai eu le plaisir d’accueillir Nina Lassalle et Clara Khoury pour une conversation lucide, humaine et profondément actuelle sur la transformation de la fonction RH.
Dans un contexte où les organisations traversent des tensions multiples — humaines, économiques, culturelles — la question n’est plus seulement ce que font les RH, mais la posture qu’elles incarnent.
Au fil de l’échange, nous avons exploré des sujets essentiels :
la capacité des RH à devenir des acteurs de régénération organisationnelle,
la place du care, de l’altérité et de la vulnérabilité professionnelle,
l’évolution du rôle RH entre cadre stratégique, soutien humain et transformation culturelle,
et ce que signifie aujourd’hui tenir une posture juste dans un monde du travail incertain.
Un épisode qui rappelle que la fonction RH n’est pas seulement une fonction de régulation…
mais peut devenir une fonction de conscience dans l’organisation.
Merci à Nina Lassalle et Clara Khoury pour la qualité de leur regard, leur sincérité et leur engagement. 🙏
🎧 À écouter ici
Et vous —
qu’est-ce qui régénère aujourd’hui votre pratique RH ou managériale ?
Si les sujets abordés dans cet épisode font écho à ta réalité professionnelle,
je t’accompagne pour prendre du recul, clarifier ce qui se joue,
et poser des décisions plus conscientes et plus justes.
Yoann Darquest
Architecte du Capital Humain Conscient
Audit • Conseil • Formation • Accompagnement • Podcasts & Radios internes
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À propos du podcast
Capital Humain 3.0 est un podcast consacré à la transformation humaine du travail en conscience. Dans un monde professionnel en profonde mutation — accélération technologique, IA, tensions économiques, perte de sens — ce podcast propose un autre regard sur le leadership, le management et les…
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