[EXTRAIT] #66 - Muriel Bernard - Quitter l'entreprise qu'elle a fondée pour un nouveau départ

Épisode de Donne le Rythme par Thimothée Remy · 9 juin 2026 · 10 min

Muriel Bernard a fondé eFarmz en 2013 après avoir été licenciée d'Orange. Elle ne connaissait rien à l'entrepreneuriat, n'avait aucun modèle autour d'elle, et a quand même fait grandir la boîte jusqu'à 50 personnes.

C'est pendant ses premières vraies vacances qu'elle a décidé d'arrêter. Elle en a parlé à son mari le lendemain d'une nuit blanche. Quelques semaines plus tard, elle pleurait au restaurant face au président de son conseil d'administration. Le resto croyait assister à une rupture. "C'était un peu une rupture."

Depuis quelques mois, elle est CEO de BeCentral, le campus tech de 10 000 m² au coeur de Bruxelles, qui regroupe startups, scale-ups et entreprises sur un même site.

Dans cet épisode :

Comment un licenciement chez Orange est devenu le point de départ d'eFarmz

Les paliers de croissance : de 0 à 50 personnes, le Covid, la logistique, les marges à 1-2%

Pourquoi elle n'a pas fait de levée de fonds au début : "Je ne savais même pas que ça existait"

Ce qu'elle aurait fait différemment avec dix ans de recul

L'épaule gelée, et les signaux qu’elle n’a pas tout de suite compris

La mission de BeCentral et ce qu'elle voit dans l'écosystème bruxellois aujourd'hui

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À propos du podcast

Bienvenue sur Donne le Rythme, le podcast sur l’entrepreneuriat belge. Je suis Thimothée Remy, coach professionnel et j’aide celles et ceux qui entreprennent — ou qui veulent le faire — à y voir plus clair et avancer sereinement. Avec ce podcast, je crée un espace pour aller au cœur des sujets. À…

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