What if, for a woman, earning more than her partner actually held back... her own career?

Épisode de Finance d’Entreprise et Finance de Marché par FNEGE MEDIAS · 25 septembre 2025 · 5 min

Even when women earn more than their partners, they still take on more household work, which holds back their careers. This imbalance is driven by persistent social norms around masculinity and women’s roles. Only couples with equal incomes escape this dynamic. Addressing it requires open conversations between partners, but also public policies and company initiatives.

Autres épisodes de « Finance d’Entreprise et Finance de Marché »

• Which Factors Matter Most? Microtargeting Startup Valuations 10 juin 2026
• Sovereign credit ratings: the ripple effect of investor protection 10 juin 2026
• The Influence of ESG Controversies on Financing Costs for European Companies: Does Culture Matter? 7 mai 2026
• Le bitcoin, une bouée de sauvetage dans les économies en crise 5 mai 2026
• Qu’est-ce que la courbe des taux ? 15 avril 2026
• What does gender equality in organizations really mean? 22 octobre 2025
• Advanced Credit Risk Analytics: Fairness, Interpretability, Homogeneity 1 juillet 2025
• Qu’est-ce que le risque de change ? 10 juin 2025
• Qu' est-ce que le coût du capital ? 15 avril 2025
• Qu' est-ce que la finance comportementale ? 15 avril 2025
• Qu' est-ce que l'affacturage ? 15 avril 2025
• In Machine Learning We Trust: A Bankruptcy Prediction Application 7 avril 2025
• Qu’est-ce que la gestion de portefeuille ? 7 avril 2025
• Algorithmic trading, what if it is just an illusion? 25 février 2025
• Innovation pédagogique et approche par projets 9 janvier 2025

Tous les épisodes de Finance d’Entreprise et Finance de Marché · Plus de podcasts Éducation