Épisode 131 - HoRIzon IA - Travailleurs (du clic), debout!

Épisode de I.A. Café - Enquête au cœur de la recherche sur l’intelligence artificielle par Jean-François Sénéchal, Frédérick Plamondon, David Beauchemin, Ève Gaumond, Sylvain Munger, Shirley Plumerand, Véronique Tremblay, Stéphane Mineo, Benjamin Leblanc, Louis Cormier, Marie-Ève Vachon Savary, . · 1 avril 2026 · 57 min

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Enregistrement devant public, tenu le jeudi 26 février 2026, au Cercle du Pavillon Desjardins de l’Université Laval à Québec. Au programme, un quiz interactif style Kahoot autour du thème de l’intégration l’IA dans le champ des ressources humaines, de la gestion et des relations industrielles.

Au programme :

Dis-moi comment tu recrutes et embauches, et je te dirai qui tu es.

Allez à la source - La qualité des données dans un processus industriel d’intégration de l’IA

Formation, reconversion et résistance au changement

L’accroissement de la productivité à l’épreuve des chiffres

La compétence en informatique dans les milieux de travail I.A.ugmentés

Les impacts environnementaux de l’IA dans les milieux de travail du futur

Les droits des travailleurs du clic (Clickworkers) – l’instrumentalisation des ressources humaines

Des succès (et insuccès!) des projets IA en entreprise

Un système d’AIde à l’embauche qui écarte systématiquement les cv de femmes

L’hypertruckage (deepfake) et le pillage des ayants-droits

La techbroligarchie au sommet du monde

Bonne écoute!

Merci à Nélia-Marika Gatien pour l'invitation au colloque « HoRIzon - Explorer les relations industrielles 2026.

Merci aussi à Véronique Tremblay et Dominique Archambault pour leurs précieuses participations et collaborations à cet enregistrement devant public!

Production, recherche, documentation et animation: Jean-François Sénéchal, Ph.D

Collaborateurs et collaboratrices:  Véronique Tremblay, Stéphane Mineo, Frédérick Plamondon Ph.D., Shirley Plumerand, Sylvain Munger Ph.D, Ève Gaumond, Benjamin Leblanc, Marie-Ève Vachon Savary, Louis Cormier.

Mentions et sources:

Steve Jacob, Seima Souissi et Nicolas Patenaude, Intelligence artificielle et transformation des métiers en gestion des ressources humaines. Chaire de recherche sur l’administration publique à l’ère numérique Université Laval Québec, 2022, p. 4. IA et métiers de la GRH.pdf

Lahrache, R. & Bekkaoui,  A. (2025) « L’impact de l’intelligence Artificielle sur la gestion des ressources humaines », Revue Française d’Économie et de Gestion « Volume 6 : Numéro 7 » pp : 260- 279. https://revuefreg.fr/index.php/home/article/download/2193/1745 p. 267

Adoption et utilisation de l’intelligence artificielle par les entreprises au Québec en 2024 et en 2025. Portrait exploratoire

Recension-des-besoins-en-competences-suscites-par-le-developpement-et-la-mise-en-oeuvre-de-lIA.pdf

The Environmental Impacts of AI -- Primer

Les ouvriers du clic, le prolétariat 2.0 | National Geographic | National Geographic

Prédiction continue de la satisfaction et de la frustration dans des conversations de centre d'appels

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À propos du podcast

Podcast pour les passionnés, comme vous, d’intelligence artificielle. Deux fois par mois, nous recevons, dans notre studio à la Faculté de philosophie de l’Université Laval, au cœur de la ville de Québec, les principaux acteurs (chercheurs, entrepreneurs, artisans) de la recherche sur…

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