65. Les 5 axe de développement professionnel des Juristes et managers juridique
Épisode de Jurinova podcast : pour juristes & managers juridiques. Réussir sa carrière, être reconnu et construire une vie équilibrée qui a du sens ! par Cynthia Anizon Lorber - Cabinet JURINOVA · 11 août 2023 · 36 min
Chère Juriste talentueuse et cher juriste talentueux
Cette semaine, nous nous allons parler développement professionnel, avec les 5 axes de développement professionnel pour les Juristes et les Managers Juridiques comme le syndrome de la bonne élève et le syndrome de l’imposteur.
Vous êtes motivé(e) pour redonner du challenge à votre carrière. Vous avez envie de relever de nouveaux défis, d’évoluer, de découvrir de nouveaux horizons et de progresser en termes de salaire.
Et pourtant vous vous sentez bloqué(e) au moment de vous engager, de passer à l’action, de dire oui à tel nouveau projet, à telle nouvelle mission ou telle nouvelle prise de responsabilités.
Je vous partage aujourd’hui les 5 axes de développement
professionnel pour les Juristes et les Managers Juridiques afin de poursuivre votre
ambition d’évoluer et de vous épanouir, tout en étant reconnu(e) et
respecté(e).
Bonne écoute chèr.e juriste talentueuse ou talentueux, prenez soin de vous !
Cynthia
1. Notes de l’épisode :
L’article de blog !
2. Un cadeau gratuit : Votre road map pour réussir votre négociation salariale
Vous en rêvez ? Vous en doutez ? Vous ne savez pas comment faire ? Vous allez oser demander ?
Voici les 6 étapes à respecter et les 4 erreurs à ne surtout pas faire ! C’est ici et c’est gratuit ! J’espère que cela vous aidera.
3. La Jurinova Letter du mercredi
Je vous partage des conseils, des astuces et autres inspirations à travers des e-mails privés et du contenu inédit. Et le vendredi vous êtes informé du thème du podcast. Pour vous abonner, c’est ici !
4. Un projet professionnel à définir ?
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À propos du podcast
Jurinova est le podcast pour les juristes et les managers juridiques en entreprise qui veulent évoluer professionnellement, être reconnus, valorisés, selon une stratégie de carrière précise tout au long de leur parcours, sans gaspiller leur temps, pour une vie équilibrée, épanouissante qui a du…
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