Ep.83 (EXPERTISE) Instaurer un compte flexible

Épisode de La Talenterie par Sarah Jodoin-Houle - Communication, Ressources Humaines (RH) · 10 janvier 2023 · 17 min

Bon mardi :)

Chaque semaine, je serai accompagnée de mon associé, Jimmy Côté, pour parler de proposition de valeur aux talents (rémunération, avantages sociaux, conditions de travail, chemins de carrière, santé et bien-être au travail, sens au travail, communication interne et pérennité de l'entreprise).

Que ce soit sous forme de partage d'expertise, de cas d'entreprise, de vigie du marché ou dans un format hors-série plus créatif, on vous promet pertinence et passion :)

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CETTE SEMAINE : On explique ce que sont les comptes flexibles, comment ça marche et en quoi c'est complémentaire avec l'assurance collective.

Pour écouter notre épisode complet sur les avantages sociaux :

https://www.latalenterie.com/podcast/episode/3eb2d595/54-assurance-collective-vs-avantages-innovants-avec-jimmy-cote

Pour lire l'article que nous avons écrit suite à l'enregistrement de ce post :

https://www.latalenterie.com/post/comptes_flexibles

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TRANSCRIPTION TRÈS IMPARTFAITE, GÉNÉRÉE PAR UNE INTELLIGENCE ARTIFICIELLE :

Sarah :

00:01:00.0 - 00:01:18.07

Bienvenue à ce nouvel épisode du podcast de La Talenterie, La Talenterie qui est un hub d'innovation et de réflexion sur le monde du travail C'est aussi une entreprise Moi je m'appelle Sarah Jodoin-Houle Je suis la fondatrice de La Talenterie puis avec mon associé Jimmy Côté qui est responsable des partenariats et du développement – Allô Jimmy!

Jimmy:

00:01:18.08 - 00:01:19.16

salut salut

Sarah :

00:01:19.17 - 00:01:27.813

D’habitude À La Talenterie chaque vendredi c'est des entrevues

Sarah :

00:01:27.823 - 00:01:52.093

on parle de entreprenariat d'innovation sociale On parle du monde du travail et puis là ça fait longtemps que le monde nous demandent des épisodes aussi un petit peu plus courts des épisodes un peu plus «expertise». Et puis on a décidé de se lancer puis de mélanger les formats sur le podcast On ne sait pas ça va avoir l'air de quoi

Jimmy  :

00:01:52.103 - 00:01:55.636

oui effectivement écoute c'est quelque chose qu'on a discuté… Ça fait quelques mois que on en parlait tout ça On trouvait on voulait trouver la bonne formule et tout ça Et puis comme tu dis on avait le goût de descendre un peu au niveau de l'expertise Comment ça fonctionne quand on parle de propositions de valeur au talent d'avantages sociaux des rimes Et tout ça fait que on trouvait ça Parce que moi je trouvais ça vraiment intéressant d'amener les gens un peu dans nos conversations Quand on parle de certains cas ou de certaines de certains

Jimmy  :

00:02:23.469 - 00:02:44.899

concept peu importe donc vous allez vous allez vous allez voir ou entendre Plutôt vous allez tomber dans nos conversations à nous un peu plus bon pourrait-il mais bon un peu plus un franc les ou peu importe l'AOC Anjou de nos conversations qu'on peut avoir à propos de nos notre travail comment on aide les entreprises et tout ça fait que c'est ça Je pense

Sarah :

00:02:44.949 - 00:02:51.282

qu'on va donner des noms d'entreprises ou de branches qui est pas non ça va restez au niveau Mais

Sarah :

00:02:51.292 - 00:03:18.542

ouais c'est ça on va parler de stratégie puis aussi un petit peu de ce qu'on voit sur le marché fait les épisodes format régulier disons vont rester en forme régulier sur sur le fil de l'Atalante Henri honnêtement on s'est dit qu'on essaye des affaires Ça se peut que ce qu'on annonce aujourd'hui ça change dans deux mois Soyez patient abers puis dites nous sur tout ce que vous aimez ce que vous aimez moins qui résonne plus pour vous

Jimmy  :

00:03:18.732 - 00:03:19.105

Ce que

Jimmy  :

00:03:19.115 - 00:03:24.515

que vous aimeriez entendre aussi Peut être exact que oui il est là pour s'ajuster

Sarah :

00:03:25.395 - 00:03:46.928

J'ai envie de dire te parler de propositions de valeur au talent je pense que c'est pas tout le monde qui c'est C'est quoi Peut être dans le fond À chaque début d'épisode on pourra le Mais on va mettre dans les notes du podcast un lien vers un article sur le blog de l'Atalante qui explique dans un petit peu plus de détails que c'est mais en gros c'est avait elle expliqué dans une semaine dans une phrase

Sarah :

00:03:46.938 - 00:03:48.788

une bonne semaine

Jimmy  :

00:03:48.798 - 00:04:14.751

dix Parvient moi si j'avais te l'expliquer en août à reformuler dans moi comment je le conçois C'est vraiment la proportion de valeur au talent C'est l'ensemble de ce qu'on peut offrir à un individu contre le temps qui vient passer chez nous pour nous donner son talent son temps son son expertise son intelligence Tout ça en contrepartie de justement de ce qu'on va lui offrir Donc c'est vraiment un échange de ça Et puis ça va être compris

Jimmy  :

00:04:14.761 - 00:04:21.341

de tous les éléments qu'on va lui accorder Donc salaires avantages sociaux culture d'entreprise

Sarah :

00:04:21.351 - 00:04:22.311

conditions de

Jimmy  :

00:04:22.321 - 00:04:23.571

travail bon c'est tout

Sarah :

00:04:23.581 - 00:04:24.571

de même carrière

Jimmy  :

00:04:24.581 - 00:04:31.101

une carrière effectivement C'est ça la proposition de valeur au talent Puis nous c'est ce qui nous passionne Dans le fond c'est ce qu'on aime

Sarah :

00:04:31.111 - 00:04:32.091

Ce qu'on fait dans la vie

Jimmy  :

00:04:32.091 - 00:04:32.981

c'est ce qu'on fait Et

Sarah :

00:04:32.991 - 00:04:42.59

puis sur sur le podcast La Talenterie c'est évidemment la proposition de valeur au talent Il faut qu'elle évolue avec le monde du travail C'est ça qu'on explore beaucoup dans entrevue

Sarah :

00:04:42.78 - 00:05:05.64

Et puis le monde du travail très collet qui est un reflet de notre société on s'entend Les entreprises des micro société fait bon C'est pour ça qu'on allait un peu plus loin Mais on va redescendre d'une coupe de coche dans les expertises dans les épisodes Expertise Aujourd'hui on a pensé à tout penser à un super bon sujet suite justement une conversation qu'on a eu avec un client hier Oui on va parler de comptes flexible

Jimmy  :

00:05:05.65 - 00:05:10.67

Oui compte flexible Mon Dieu c'est un sujet qui revient

Jimmy  :

00:05:11.13 - 00:05:23.6

souvent quand même qui ont fait Je lis des articles souvent là-dessus et puis ça a l'air un peu exotique et mystérieuse Des fois on a des questions clients là-dessus puis

Jimmy  :

00:05:24.24 - 00:05:35.53

ça a l'air compliqué au fantastique Puis finalement c'est c'est quand même assez simple Fait que des fois on est un peu nous on s'est vu qu'on est tout le temps là dedans On

Sarah :

00:05:35.53 - 00:05:37.58

a bien des experts experts et le fait

Jimmy  :

00:05:37.58 - 00:05:41.21

que on trouve ça un peu curieux parce que mon Dieu c'est pas si compliqué que ça finalement

Sarah :

00:05:41.22 - 00:05:42.58

que ça fait

Sarah :

00:05:42.97 - 00:05:45.13

au moins oui

Jimmy  :

00:05:45.14 - 00:05:50.83

oui Quand j'ai commencé à quinze ans c'est sûr que ça existait déjà Mais c'était beaucoup des comptes gestion cent Effectivement c'est

Sarah :

00:05:50.83 - 00:05:53.4

le moins disant

Jimmy  :

00:05:53.4 - 00:06:04.04

Oui oui c'est fait Maintenant qu'on les les on les décrit un peu Oui mais c'est le compte de gestion santé qui comme le plus le plus ancien puis congestion santé Dans le fond

Sarah :

00:06:04.53 - 00:06:11.47

on attend juste le recul On parle de contes quiz annexes ou qui remplace l'assurance collective C'est l'un ou l'autre

Jimmy  :

00:06:11.48 - 00:06:12.9

Effectivement je

Sarah :

00:06:12.91 - 00:06:18.68

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À propos du podcast

Le podcast de La Talenterie, c’est une occasion d’acquérir une perspective globale sur le monde du travail et sur les grandes transformations sociales qui s’y opèrent. Chaque vendredi, Sarah Jodoin-Houle, notre fondatrice, explore un sujet différent lié soit au monde du travail, à l’innovation…

La Talenterie

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