24 - Stéphane Delahaye, Univi, défis et transformations des RH dans la santé, le grand âge et le handicap

Épisode de Le meilleur du recrutement par Joseph Calen · 27 juillet 2023 · 53 min

« Je suis arrivé par hasard dans ce secteur, mais j’y suis resté pour le sens qu’il a ». C’est avec cette passion que Stéphane Delahaye, DRH adjoint, vit quotidiennement l’aventure dans le groupe Univi. Une passion liée à l’entreprise mais aussi au métier : « les ressources humaines on y va parce qu’on aime l’humain, on veut donner du sens à notre activité. Mais quand on travaille dans l’humain qui travaille lui-même au service de l’humain ça donne encore plus de sens ».

Dans ce podcast, Stephane partage son parcours, la vision du département RH chez Univi, ainsi que de nombreux conseils RH. Voici un aperçu des thèmes abordés :

• Un conseil pour ceux qui débutent en RH : restez humble, car l'humilité est essentielle pour évoluer sereinement dans ce domaine. Soyez flexible, fuyez la rigidité, soyez ouvert au changement pour réussir.

• Le principe de bienveillance réciproque : « prendre soin des personnes que nous accueillons passe par le fait de prendre soin de nos collaborateurs également ». « L’objectif est de faire des établissements du groupe Univi des endroits que nous recommanderions à nos proches, tant pour y être accueilli que pour y travailler ». Pouvons-nous tous en dire autant 😊 ?

• Le changement de culture est un processus qui demande du temps et de la patience. La communication et la persistance permettent une transformation progressive et fructueuse.

• L’évolution du métier des recruteurs : « Ils ne sont plus simplement des évaluateurs, mais ils recherchent désormais des intérêts communs avec les candidats et l’entreprise ». Accompagner ces recruteurs pour obtenir des réponses à ces intérêts est donc devenu crucial.

• L’importance de la formation interne : mettre en place un centre de formation interne permet de multiplier les opportunités d'apprentissage, d'offrir un accompagnement de qualité et de valoriser les collaborateurs afin qu'ils puissent partager leur savoir. « Après tout, qui mieux que nos collaborateurs pour expliquer les meilleures pratiques ? »

Merci beaucoup Stéphane pour cet échange, et merci pour ce dernier message : « Provoque ta chance, ne te mets pas de barrières, la peur ne fait pas avancer, la vie sourit aux audacieux »

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À propos du podcast

L’échange, c'est la clé pour un bon recrutement et c'est ce que l'on fait dans ce podcast. Nous échangeons avec des professionnels pour détecter les bonnes pratiques, les meilleures stratégies et les outils les plus innovants pour garantir un bon recrutement. Linking Talents est un groupe de…

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