Je cultiverai une solidarité bienveillante et inclusive

Épisode de Le Serment d'Augusta par Olympe de Gê & Emmanuel Flamand-Roze · 16 janvier 2024 · 46 min

En dépit du sursaut d’espoir suscité par la première vague du covid au printemps 2020, la gestion de l’hôpital public reste guidée par des objectifs de rentabilités. En conséquence, les nouveaux modes de management du personnel créent un climat de tensions et de compétitions qui met à rude épreuve la solidarité entre soignant·es.

Loin d’idéaliser les solidarités du passé, qui, rappelons-le, n’étaient pas épargnées par le sexisme, le racisme, la grossophobie, etc., Olympe de Gê et Emmanuel Flamand-Roze tentent de voir comment il est possible aujourd’hui de créer des espaces et des solidarités inclusives dans le monde médical. Et l’enjeu est de taille, car il concerne aussi bien les soignant·es que les soigné·es.

Bibliographie

Pour une M.E.U.F.

Pour une M.E.U.F. (Pour une Médecine Engagée Unie et Féministe) est une association loi 1901 qui regroupe des soignant·es engagé·es dans la lutte contre le sexisme dans le domaine de la santé et du soin. L’association organise des ateliers, des formations et des réunions soignant·es/soigné·es.

Médecine – De l’esprit carabin aux discriminations en santé de Myriam Dergham

L’esprit carabin est entouré d’une atmosphère difficile à définir, entre signe distinctif d’appartenance à une corporation et exutoire collectif, il semble légitimer des pratiques déviantes, véhiculer des préjugés et participer aux discriminations en santé.

Médecine – Initiatives universitaires de sensibilisation et de lutte contre les discriminations, de Myriam Dergham

Cet article sélectionne des initiatives de sensibilisation aux discriminations mises en place dans différentes facultés de médecine de France. Le but d’un référencement de ces projets est d’ inciter d’autres établissements à lancer les leurs.

Sexist Humor No Laughing Matter, Psychologist Says — ScienceDaily

Thomas Ford, psychologue de l’université de Western Carolina, a étudié les effets de l’humour sexiste et raciste sur les gens, et leurs tendances à discriminer les autres. Ce premier article se concentre sur ses recherches sur l’humour sexiste. Le second, ci-dessous, relate son travail sur l’humour raciste.

Does Racist Humor Promote Racism ? | Psychology Today

Présentisme et émancipation | Cairn.info

CRÉDITS : Le Serment d’Augusta est un podcast Binge Audio, un hors-série Programme B coproduit avec Sorbonne Université. Il est écrit par Olympe de Gê, le Professeur Emmanuel Flamand Roze, la participation de Rozenn le Saint, sous la supervision de David Carzon. Il est réalisé par Elisa Grenet et produit par Anaïs Daïkha. Edition : Charlotte Baix et Lorraine Besse. Communication : Jeanne Longhini, Lise Niederkorn, Justine Taverne.

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À propos du podcast

Après #MeToo, après le Covid-19... si on réactualisait le Serment d’Hippocrate ? Le Serment d’Augusta est une série documentaire qui invite à réfléchir ensemble à l’avenir de notre système de santé. Il s’adresse à tout le monde : aux étudiant·es et professionnel·les de santé, mais aussi à nous…

Le Serment d'Augusta

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