#36 La data et le sourcing des candidats passifs | Mode d’emploi

Épisode de Les boss du recrutement par Les boss du recrutement · 26 juillet 2022 · 13 min

Le candidat passif, c’est le salarié qui correspond parfaitement au profil que vous recherchez pour pourvoir un poste, mais qui n’est pas en recherche d’emploi active, et le plus souvent déjà employé par la concurrence. C’est donc à vous d’aller le chercher. Et c’est là qu’intervient la data : en matière de sourcing, et en particulier pour chasser des candidats passifs, elle peut se révéler redoutable.

Secret n°1 : identifier

Secret n°2 : investir

Secret n° 3 : offrir

Secret n°4 : anticiper

Secret n° 5 : analyser

Secret n° 6 : personnaliser

Voir l'article de ce podcast ici : https://www.jobology.fr/blog/attirer-profils-passifs/

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À propos du podcast

Chez Jobology (https://www.jobology.fr/), notre hobby c'est vous les recruteurs. Et ça tombe bien, on vous propose dans ce nouveau podcast, des conseils, des solutions, des suggestions pour mieux recruter aujourd'hui en France, quel que soit votre secteur d'activité. Vous êtes au bon endroit si…

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