Ep. 5 Comment adapter son management? Le leadership situationnel expérimenté par Julia Laveissière , dirigeante chez Lindt

Épisode de MY CASA par Shéhérazade Lesueur par Shéhérazade LESUEUR · 1 juillet 2026 · 51 min

Comment adapter son management pour engager durablement son équipe ?

Le leadership situationnel repose sur l'idée qu'il n'existe pas une seule bonne manière de manager.

Un leader sait adapter son approche aux besoins, au niveau d'autonomie et aux motivations de chaque collaborateur.

Dans cet épisode de MY CASA, j'échange avec Julia Laveissière, manager passionnée par le développement des personnes.

Ingénieure de formation, elle quitte la France pour l'Australie sans parler un mot d'anglais.

Une expérience qui marque le début d'un parcours international et son début d'experience de manager. Elle sait qu'elle aime faire grandir ses équipes.

Au fil de notre conversation, nous explorons les principes du leadership situationnel et la manière dont ils permettent d'adapter son management, de développer l'engagement des équipes et de construire une culture de confiance.

Nous parlons notamment de :

-> Pourquoi le leadership situationnel permet d'engager davantage les équipes.

-> Comment adapter son management aux besoins et au niveau de maturité de chaque collaborateur.

-> Pourquoi le feedback est avant tout une conversation, et non un jugement.

-> Comment ne pas avoir peur des conflits

-> L'importance de créer un environnement où chacun peut demander de l'aide, faire des erreurs et progresser.

-> De la culture d'entreprise fondée sur la collaboration plutôt que sur la compétition.

Julia partage également une phrase transmise par un ancien manager qui influence encore aujourd'hui sa manière de travailler :

« 90 % des personnes ont une intention positive. »

Une conviction simple qui change profondément notre façon d'aborder les relations professionnelles, les désaccords et le management.

Outils évoqués pendant la conversation:

1/ DISC , une lecture pour mieux se connaître et mieux travailler en équipe: découvrir ses besoins, ses moteurs, son style de communication, nos points forts et nos challenges

2/ Patrick Lencioni, qui a écrit " The 5 dysfonctions of a team " et je m'inspire beaucoup de son approche à laquelle j'ai été formée et que je trouve pertinente pour accompagner des équipes.

🎙 MY CASA est le podcast qui explore le leadership, les relations humaines et le futur du travail à travers les parcours de dirigeants, d'entrepreneurs et d'experts qui placent l'humain au cœur de la performance.

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À propos du podcast

MY CASA est le podcast des relations qui façonnent le travail. J'ai la conviction qu'on peut s’accomplir par le travail et que l’entreprise peut être un lieu où l’on se sent bien. Et que les relations au travail font toute la différence. Je suis Shéra, coach professionnelle certifiée en…

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