[REDIF RH] - Hélène Ly - Faire du recrutement une fonction stratégique. RH, ressources humaines, management, marque employeur
Épisode de Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), DRH, recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise par Alexandra Amda · 25 août 2026 · 46 min
Faire du recrutement une fonction stratégique
Je reçois Hélène Ly qui est une spécialiste du recrutement (et recrutement tech pour être plus précise). Après plusieurs années en qualité de recruteuse, elle monte un organisme de formation pour former les recruteurs et recruteuses dans le secteur de la tech.
Parallèlement, Hélène a co-écrit avec Christel De Foucault le livre « Recruteurs : 80 questions pour réussir vos entretiens ».
Lors de cet épisode, Hélène nous parlera notamment d’acculturation tech, de data, de posture, de brief, de sourcing ou encore d’IA.
👉 Son parcours
👉 Les 3 raisons qui l’ont poussé à se spécialiser dans le secteur de la tech
👉 La formation est indispensable pour les recruteurs afin de sortir de l’isolement
👉 L’acculturation est nécessaire dans le milieu de la tech
👉 Les pratiques incontournables dans le recrutement : curiosité, data
👉 Utiliser de la data pour optimiser le recrutement
👉 Les étapes clés dans un process de recrutement
👉 Les compétences les plus indispensables en recrutement
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L'épisode te plaira si tu aimes :
Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Dimensions RH, Connecting Leaders, Bande de flippés, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, Marketing square, générations Do It Yourself, GDIY, people place
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À propos du podcast
Bienvenue dans « Nouveaux prismes », le podcast qui aborde d'une manière nouvelle et originale le domaine des Ressources Humaines. Je suis Alexandra Amda, DRH à la fois curieuse et engagée, animée par la volonté de repenser et d'approfondir notre compréhension du monde des RH. Le domaine des…
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