5. Fonction publique : harcèlement, sanctions… comment prouver la souffrance au travail ?

Épisode de Par(a)nthèses au barreau par Barbara Para · 15 avril 2026 · 45 min

Dans la fonction publique, les situations de harcèlement, de discrimination ou de sanctions disciplinaires sont souvent complexes et profondément éprouvantes.

Mais au-delà des faits, une question revient systématiquement :

comment prouver la souffrance au travail ?

Dans cet épisode de Par(a)nthèses au barreau, je reçois Maître Julie Caverne, avocate engagée en droit public et droit pénal.

Elle accompagne agents, cadres et élus confrontés à des situations sensibles, avec un objectif clair :

anticiper le contentieux et éviter des procédures longues, coûteuses… et humainement éprouvantes.

Dans cet épisode, nous abordons :

les situations de harcèlement et de discrimination dans la fonction publique

les sanctions disciplinaires et leurs enjeux humains

la place du témoignage et des éléments de preuve

la difficulté d’objectiver la souffrance psychologique

les erreurs fréquentes des agents face à ces situations

l’importance d’agir tôt pour éviter l’escalade

Un point clé ressort :

Dans ces dossiers, la preuve ne repose pas uniquement sur des faits visibles.

Elle repose aussi sur la capacité à objectiver un retentissement psychologique, souvent invisible mais déterminant.

C’est précisément là que le croisement entre droit et psychologie devient essentiel.

Cet épisode s’adresse à :

les agents publics et les cadres

les élus

les professionnels du droit

toute personne confrontée à une situation de souffrance au travail

Pour suivre l'actualité de mon invitée

Le profil de Maître Julie Caverne

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