7. Souffrance au travail : pourquoi les victimes partent et les managers restent

Épisode de Par(a)nthèses au barreau par Barbara Para · 29 avril 2026 · 36 min

Dans les situations de souffrance au travail, un constat revient souvent :

ce sont les victimes qui partent, tandis que les managers restent.

Pourquoi ?

Est-ce une question de preuve, de stratégie juridique ou de compréhension insuffisante des mécanismes en jeu ?

Dans cet épisode de Par(a)nthèses au barreau, je reçois Maître Marie Petit, avocate au barreau de Paris, spécialisée en droit du travail et dans l’accompagnement des cadres et dirigeants.

Ensemble, nous analysons les coulisses de ces situations :

pourquoi les dossiers de souffrance au travail sont si difficiles à faire reconnaître

comment se construisent les négociations de départ

et ce qui se joue, au-delà du droit, dans ces moments de bascule.

Un échange essentiel pour comprendre pourquoi certaines situations échappent encore à la justice et comment mieux les objectiver.

🎧 Un épisode à destination des avocats, des RH, des dirigeants et de toutes celles et ceux confrontés à des situations de harcèlement, de burn-out ou de conflit professionnel.

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Par(a)nthèses au barreau explore les coulisses humaines de la justice, en croisant les regards du droit et de la psychologie.

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À propos du podcast

Par(a)nthèses au barreau explore les coulisses humaines du métier d’avocat et des dossiers judiciaires. Barbara Para, psychologue, dirigeante de JuriPsy et Acomplice, reçoit des avocats pour parler de leur métier, des situations humaines complexes qu’ils rencontrent et de ce qui se joue parfois de…

Par(a)nthèses au barreau

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