Rebondir après un échec professionnel

Épisode de Parlons Recrutement par Valérie Legendre · 24 juin 2025 · 27 min

Rebondir après un échec professionnel

Pour le 40ème épisode de Parlons Recrutement (et oui, déjà !), j’ai eu le plaisir d’échanger avec Marie-Laure Le Van Vo, consultante également au Florian Mantione Institut de Montpellier et co-présidente de l'association 60 000 rebonds Occitanie, sur la question de l’échec dans une carrière.

L'objectif de l'association ‘60 000 rebonds’ : accompagner les hommes et les femmes entrepreneurs qui ont déposé le bilan pour leur permettre de repartir et rebondir sur un projet salarial ou entrepreneurial.

Dans cet épisode, nous avons exploré l'idée que l'échec, loin d'être un obstacle insurmontable, peut en réalité servir de tremplin. Notre regard sur l'échec doit changer, que ce soit du côté des personnes qui vivent cet échec ou du côté des entreprises et de leurs dirigeants, qui écoutent, évaluent et comprennent (ou pas) cette étape. Il nous semble important d’intégrer sans complexe l’échec comme une phase inhérente à toute vie professionnelle (et personnelle également), et même comme une véritable phase d'apprentissage...à tout âge.

Comme le dit si justement Marie-Laure dans l’épisode : "L'échec en tant que tel n'est ni une force ni un atout. C'est ce qu'on en fait."

Je remercie grandement Marie-Laure d’avoir accepté mon invitation et pour ces échanges très riches qui encouragent une approche optimiste mais toujours réaliste pour surmonter les obstacles.

Bonne écoute !

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Pour compléter cet épisode, vous pouvez également écouter : Comment valoriser son parcours professionnel quand on change de métier ?

Tous les épisodes sont également disponibles en version sous-titrée sur mon profil LinkedIn

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Podcast animé et produit par Marie-Cécile Drécourt - Esperluette Podcasts

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À propos du podcast

Dans ce podcast, Valérie Legendre , consultante du Florian Mantione Institut à Avignon souhaite à la fois apporter aux entreprises des pistes de réflexion sur la recherche de nouveaux profils ou sur l'intégration de nouveaux talents dans leurs équipes et donner aux candidats des clés pour gérer au…

Parlons Recrutement

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