Episode 3 : Carrefour, Legrand, RATP, la diversité au quotidien

Épisode de Podcast Diversité et Inclusion en entreprise par AFL Diversity par Adrien et Fabien Figula Letort - AFL DIVERSITY · 25 mai 2026 · 29 min

La table ronde la plus dense de la soirée. Quatre voix, quatre organisations, une même question : comment passer du discours aux preuves ? Stéfen Bompais raconte le projet Origines de Carrefour, ce questionnaire envoyé à 150 000 collaborateurs avec un taux de réponse de 25% au lieu des 2-3% prédits. Mejdi Jamel rappelle que l'homophobie n'est pas une opinion mais un délit, et détaille la stratégie de la RATP : formation, lignes d'alerte, parité dans les instances dirigeantes. Inès Duckit témoigne de son arrivée chez Legrand en tant que femme trans, recrutée sur ses compétences. Virginie Dubost apporte le regard du terrain : l'inclusion c'est aussi du business.

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