Québec, Équité en emploi enjeux pour les minorités visibles
par Lefabson Sully · Relationships
« La présente loi a pour objet de réaliser l’égalité en milieu de travail de façon
que nul ne se voie refuser d’avantages ou de chances en matière d’emploi pour
des motifs étrangers à sa compétence et, à cette fin, de corriger les désavantages subis,
dans le domaine de l’emploi, par les femmes, les autochtones, les personnes
handicapées et les personnes qui font partie des minorités visibles,
conformément au principe selon lequel l’équité en matière d’emploi requiert,
outre un traitement identique des personnes, des mesures spéciales et des aménagements adaptés
aux différences. » article 2
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Questions fréquentes
De quoi parle le podcast « Québec, Équité en emploi enjeux pour les minorités visibles » ?
« La présente loi a pour objet de réaliser l’égalité en milieu de travail de façon que nul ne se voie refuser d’avantages ou de chances en matière d’emploi pour des motifs étrangers à sa compétence et, à cette fin, de corriger les désavantages subis , dans le domaine de l’emploi, par les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes qui font partie des minorités visibles, conformément au principe selon lequel l’équité en matière d’emploi requiert, outre un traitement…
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