Les fondamentaux du coaching selon l’Académie du Coaching

Épisode de Regards croisés sur l'Académie du Coaching par Marie-Hélène DINI · 10 avril 2024 · 26 min

Descriptif

Dans cet épisode de la série du podcast Regards croisés sur l'Académie du Coaching, Marie-Hélène Dini et François Souweine explorent la posture du coach, l’importance de la relation et la transmission d’un métier exigeant.

Citation

François Souweine : « Le coach qui sort de l'Académie, ce n'est pas quelqu'un qui applique des outils, c'est quelqu'un qui a compris que son premier instrument, c'est lui-même. C'est sa présence, son écoute et sa capacité à accueillir l'autre sans filtres. »

Marie-Hélène Dini : « Le coaching, c’est l’art d’accompagner sans imposer, de créer un espace où l’autre peut explorer ses propres solutions. Ce qui fait un bon coach, ce n’est pas ce qu’il sait, c’est ce qu’il sait écouter. »

L’Académie du Coaching : une vision fondée sur l’exigence et l’humain

Marie-Hélène Dini et François Souweine partagent leur conception du coaching, loin des recettes toutes faites. Ici, pas de modèle unique, mais une approche centrée sur la relation, l’écoute et la posture du coach. La transmission à l’Académie repose sur une pédagogie immersive où le coach apprend d’abord à se connaître avant d’accompagner les autres.

Le coaching comme un art, entre rigueur et liberté

Le coaching, selon eux, s’apparente à un art de l’accompagnement. Il ne s’agit pas d’appliquer mécaniquement des outils, mais d’incarner une posture qui permet au coaché d’explorer ses propres solutions. L’Académie insiste sur l’importance du travail personnel et de la supervision pour développer cette qualité de présence.

Former des coachs avec une approche multi-référentielle

Contrairement à d’autres écoles qui se revendiquent d’un courant unique (analyse transactionnelle, PNL, Gestalt), l’Académie du Coaching refuse d’enfermer ses élèves dans un modèle. La pluridisciplinarité est au cœur de l’apprentissage, permettant aux futurs coachs d’adapter leur posture à la singularité de chaque accompagnement.

L’importance du temps dans l’apprentissage du coaching

Un des piliers de l’Académie est la durée de la formation : 15 mois, un rythme pensé pour permettre aux apprentissages d’infuser et à la posture de coach de se structurer progressivement. À l’image des compagnons du devoir, le coach en formation doit affiner son art avant d’exercer.

L’exigence et la posture du coach, clé de la professionnalisation

Loin du coaching « low cost », l’Académie met en avant une formation exigeante, avec un travail thérapeutique obligatoire. Cette introspection permet de nettoyer ses lunettes, éviter les projections et développer une écoute sans jugement.

Le défi du coach entrepreneur

Apprendre à coacher, c’est bien. Mais vivre du coaching, c’est un autre défi. L’Académie forme aussi à l’entrepreneuriat : apprendre à se positionner, vendre ses services et développer une activité pérenne, tout en restant aligné avec ses valeurs.

Un métier en pleine évolution

Le coaching est en mutation, entre nouvelles attentes des entreprises et transformations sociétales. L’Académie du Coaching accompagne ces évolutions en restant fidèle à son ADN : former des coachs capables d’accompagner avec profondeur, rigueur et bienveillance.

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Cette série de podcast a été réalisé par le coach professionnel et superviseur David Eugène Marion, fondateur du Média des Coachs, du cabinet YUPÏKAY et producteur de podcasts dédiés aux thématiques de l'accompagnement, aux sujets institutionnels et sociétaux. Pour toute collaboration, interview ou projet éditorial, vous pouvez le contacter via :

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À propos du podcast

Présentation de la série de podcast L'Académie du Coaching fête ses 20 ans en 2024 ! C'est dans ce cadre que François Souweine , l'un des co-fondateurs de l'école, et Marie-Hélène Dini , sa présidente, ont décidé de prendre la parole. Découvrez la série Regards croisés sur l'Académie du Coaching,…

Regards croisés sur l'Académie du Coaching

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