La crise du management : pourquoi plus personne ne veut être chef

Épisode de Une Génération d'Écart par Caroline Sarrot-Lecarpentier · 15 octobre 2026 · 58 min

Pendant longtemps, devenir manager était la suite logique d’une carrière réussie. Selon l’APEC, la part des cadres qui souhaitent prendre des responsabilités hiérarchiques est passée de 42 % à 34 % entre 2022 et 2025. Chez les moins de 35 ans, elle a chuté de 63 % à 47 %.

Pour comprendre ce qui a changé, Caroline a réuni deux invités. Éric Loizeau, 70 ans, navigateur (vainqueur d’étapes de la Whitbread, trois transats), alpiniste et engagé contre la pollution plastique des océans. Aurélie Bauduin, 32 ans, technicienne service client dans un groupe bancaire et ambassadrice RSE, qui veut évoluer sans passer par la case management.

Au programme :

la différence entre leader et manager, racontée depuis le pont d’un bateau de course

ce qu’Éric a appris d’Éric Tabarly sur la confiance accordée aux plus jeunes

pourquoi Aurélie refuse de « changer de bord » pour obtenir un poste

les managers promus sans en avoir le profil, et ce que les entreprises pourraient faire autrement

le fameux conseil « PTC », et pourquoi il fait débat

Prochain rendez-vous : Vivagen, le 22 avril 2027, troisième édition de l’événement qui fait dialoguer les générations.

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À propos du podcast

Et si, entre les générations, il n’y avait pas un fossé mais un fil invisible ? Dans Une génération d’écart, Caroline Sarrot-Lecarpentier, conférencière et spécialiste des dynamiques intergénérationnelles, réunit deux personnes d’âges différents pour dialoguer, confronter leurs points de vue et…

Une Génération d'Écart

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