Crise des compétences : Pourquoi les RH doivent changer maintenant – #51 Avec Samuel Durand, auteur de Skills Make It Work
Épisode de 13ème mois - Gestion des Ressources Humaines RH, Carrière RH, Culture RH & Management RH - par Flaubert Vuillier - Expert en Ressources Humaines (RH) · 13 juin 2025 · 1 h 08 min
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Les compétences changent plus vite que les formations.
Et les RH n’ont plus le choix : il faut s’adapter… ou décrocher.
Dans cet épisode, je reçois Samuel Durand, réalisateur de Skills Make it Work, un film qui explore les nouveaux défis liés à l’apprentissage tout au long de la vie.
On y parle :
– de reconversions et de curiosité,
– de culture apprenante,
– de ce que les RH doivent vraiment transformer.
Le monde change. Les métiers aussi.
Et si les ressources humaines devenaient enfin le moteur de cette révolution ?
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🎙️ 13ème mois est le podcast RH incontournable pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH. Dans chaque épisode, je reçois des DRH, RRH et autres professionnels du management RH pour partager des conseils concrets, enrichir votre culture RH et améliorer vos stratégies RH. Nous abordons des sujets clés comme l’expérience collaborateur, la culture d'entreprise, la gestion des talents, la RSE, la marque employeur et bien plus encore. Que vous soyez DRH, RRH ou en transition de carrière RH, ce podcast vous aidera à exceller dans votre métier RH. Je suis Flaubert Vuillier, expert en gestion des ressources humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Il y a 5 ans, j’ai fondé La Manufacture RH, un cabinet spécialisé dans le recrutement et le coaching RH pour toutes les fonctions RH. Que vous ayez besoin de recruter vos prochains talents RH ou des cadres dans la restauration et le retail, La Manufacture RH est le partenaire qu'il vous faut.
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À propos du podcast
Bienvenue sur 13ème mois, le podcast référence pour décrypter l'excellence des Ressources Humaines et propulser votre carrière RH ! Je suis Flaubert Vuillier, expert en Ressources Humaines avec 20 ans d'expérience dans des groupes internationaux. Ancien DRH d'une entreprise de plus de 2 000…
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