{Cycle Agora} Citoyenneté cognitive : peut-on encore penser par nous-mêmes ?

Épisode de A bout de Taf par Laure Girardot & Boutayna Burkel · 15 avril 2026 · 54 min

Peut-on encore penser par nous-mêmes à l’ère de l’IA ?

À l’approche de 2027, le débat public se concentre souvent sur le pouvoir d’achat, la sécurité ou la transition écologique. Pourtant, un autre enjeu traverse nos démocraties, nos entreprises et nos vies quotidiennes : notre capacité à penser par nous-mêmes dans un monde saturé d’informations, d’algorithmes et d’intelligence artificielle.

Dans cet épisode de L’Agora du travail – À bout de taf, Laure Girardot, journaliste RH, reçoit Marie-Sophie Zambeaux, fondatrice de ReThink RH et spécialiste des biais cognitifs et de l’IA*, et Dalale Belhout, experte RH, emploi et IA, engagée sur les questions d’insertion et de citoyenneté.

Ensemble, elles explorent une question centrale : et si le véritable enjeu politique et professionnel du XXIᵉ siècle était devenu cognitif ? Le XXIe sera cognitif ou ne sera pas ?

L’intelligence artificielle peut nous assister, mais aussi amplifier nos biais, automatiser des discriminations ou réduire notre capacité de réflexion. Dans ce contexte, comment développer une véritable citoyenneté cognitive : c’est-à-dire la capacité à exercer son esprit critique face aux technologies qui influencent nos décisions, nos opinions et nos pratiques professionnelles ?

Au fil de la discussion, les intervenantes abordent notamment :

- les risques cognitifs liés à l’usage massif de l’IA

- la manière dont les algorithmes peuvent amplifier nos biais

- l’émergence d’une fracture cognitive, notamment chez les jeunes

- les bulles de filtres (Eli Pariser**) et leurs effets sur la démocratie

- les responsabilités des entreprises et des RH face à ces transformations

- l’importance de former dès aujourd’hui au discernement numérique (et comment)

Car la citoyenneté ne se joue plus seulement dans l’isoloir. Elle se joue aussi dans notre rapport à l’information, aux technologies… et dans notre capacité à penser dans un monde algorithmique.

*Autrice des livres : Recrutement sous influence Libérez-vous des biais cognitifs (Dunod) et L’intelligence artificielle au service des RH: Pour ne rien rater d’une révolution humaine

** https://www.fondationdescartes.org/2020/07/bulles-de-filtre-et-chambres-decho/

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