Le choc démographique que les DRHs doivent lire avant tout le monde, avec Benoît Serre (BCG & Cercle Humania)

Épisode de Beautiful People par Caroline Ramade · 3 septembre 2026 · 56 min

Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Benoît Serre, coprésident du Cercle Humania, un think tank qui réunit 650 DRH en France. Trente ans à observer la fonction RH de l'intérieur, chez Leroy Merlin, L'Oréal, le groupe MACIF et aujourd'hui au BCG. Un prospectiviste qui parle sans calcul et tire des lignes là où les autres commentent l'actualité.

On part d'un chiffre qui fait froid dans le dos : en 2025, pour la première fois depuis la Libération, la France a enregistré plus de décès que de naissances. Taux de fécondité à 1,56, le plus bas depuis la Première Guerre mondiale. 800 000 baby-boomers qui quittent le marché du travail chaque année jusqu'en 2030, sans que les générations suivantes puissent compenser. Et à partir de 2037, la population française baisse. On n'a pas connu ça depuis quatre siècles.

Ce n'est pas un problème pour dans dix ans. C'est dans cinq ans maximum.

Benoit décortique ce que ça change concrètement pour les DRH : le passage d'un marché d'employeurs à un marché d'employés, la pression sur les salaires dans les PME, la question des seniors qu'on a passé quarante ans à pousser vers la sortie et qu'il va maintenant falloir garder, la natalité en chute libre et le rôle que les entreprises doivent jouer sur la parentalité, et l'IA qui supprime précisément les emplois d'entrée dont les jeunes ont besoin pour démarrer.

Il revient aussi sur une idée qu'il a lui-même lancée et qui a été reprise dans les négociations sociales : le contrat de valorisation de l'expérience. Un dispositif pensé pour résoudre deux angoisses en même temps, celle du salarié senior qui craint de ne pas atteindre le taux plein, et celle de l'entreprise qui redoute de "traîner" quelqu'un jusqu'à soixante-dix ans.

Et il dit quelque chose de courageux sur les seniors : les cantonner à la transmission des savoirs, aussi noble que ça paraisse, c'est en faire des demi-salariés. Certains ont tout simplement envie de continuer leur carrière. Normalement.

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À propos du podcast

Beautiful People est le podcast qui réinvente le leadership RH pour un management plus stratégique et équitable. Animé par Caroline Ramade, il donne la parole aux DRH visionnaires et aux CEO engagés. À chaque épisode, découvrez des idées concrètes, des témoignages inspirants et des solutions…

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