Transparence des salaires, quel impact ?

Épisode de ca vient des RH par ça vient des RH · 25 juin 2026 · 54 min

Dans cet épisode, nous plongeons au cœur d'un sujet qui s'apprête à transformer durablement le paysage des ressources humaines : la transparence salariale.

Alors que 84 % des pays européens devront rendre le reporting des écarts salariaux obligatoire d’ici 2026, seules 7 % des entreprises disposent aujourd'hui d'une véritable stratégie en la matière. Est-ce un sujet que les entreprises subissent par peur de la non-conformité, ou un levier de compétitivité pour attirer les talents ?

Pour répondre à ces questions, nous recevons Sidonie Viala. Ensemble, nous décryptons les enjeux de cette transformation structurelle, loin des idées reçues.

Au programme de cet échange :

Pourquoi maintenant ? Entre l'évolution de la loi et la pression sociale, la transparence est devenue une attente standard pour 7 candidats sur 10.

Les défis concrets : Pourquoi 79 % des entreprises voient encore la transparence comme une simple affaire de conformité plutôt que comme une transformation RH ? Nous aborderons la question cruciale de la fiabilité des données et des systèmes d'information.

L'impact sur le terrain : Comment la transparence modifie-t-elle les grilles de salaires, les négociations individuelles et l'équité globale ? Crée-t-elle de la motivation ou une nouvelle forme de rigidité ?

Le cas concret de 360Learning : Sidonie partage les coulisses de la mise en place de cette culture de la transparence, l'impact sur le recrutement et la préparation des managers face à ce niveau d'ouverture.

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À propos du podcast

Parler des ressources humaines mais autrement … C’est l’ambition que nous nous sommes fixés. Dans ce podcast, nous parlons de sujets RH (recrutement, salaires, formation…) mais librement, sans « jolies histoires ». Nos invités seront des membres de ressources humaines ou pas. Oui, dans ce podcast…

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