Kakistocratie : pourquoi les incompétents prennent le pouvoir ? Avec Isabelle Barth
Épisode de DE RIEN par ROMAIN OGER · 28 juin 2026 · 1 h 06 min
Pendant 18 ans, j’ai été salarié et, comme beaucoup, je me suis parfois retrouvé face à des managers dont je ne comprenais ni les décisions, ni les comportements. À une période de ma vie, ça a même participé à mon envie de quitter le salariat pour construire autre chose à travers l’investissement et l’entrepreneuriat.
Puis un jour, je suis tombé sur un mot : la kakistocratie. Le pouvoir des pires.
Dans cet épisode de DE RIEN, je reçois Isabelle Barth, professeure des universités, chercheuse, conférencière, autrice et experte des questions de management, de leadership et d’organisation.
Avec elle, on parle d’un sujet aussi fascinant que dérangeant : la kakistocratie, autrement dit le pouvoir des pires.
Pourquoi certaines personnes incompétentes accèdent-elles à des postes de pouvoir ?
Pourquoi restent-elles en place malgré les dégâts qu’elles provoquent ?
Comment reconnaître une organisation qui valorise davantage la loyauté, le clan ou l’apparence que la compétence réelle ?
Et surtout : que faire quand on se retrouve confronté à un manager incompétent, toxique ou destructeur ?
À travers son livre La kakistocratie ou le pouvoir des pires, Isabelle Barth nous aide à mettre des mots sur des situations que beaucoup vivent au travail : perte de repères, désengagement, burn-out, sentiment d’injustice, managers qui fuient leurs responsabilités, réunions inutiles, décisions absurdes, promotions incompréhensibles…
On parle aussi du principe de Peter, de courage managérial, de leadership, de diversité, d’intelligence artificielle, d’ultracrépidarianisme, d’investissement immatériel et de cette question centrale : comment remettre la compétence, l’éthique et l’humain au cœur des organisations ?
Un épisode puissant pour toutes celles et ceux qui ont déjà pensé :
“Mais comment cette personne a pu devenir manager ?”
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