L'employabilité des séniors

Épisode de Droit Devant par Marylaure Méolans - Victoire Avocats · 2 septembre 2021 · 34 min

Aujourd'hui dans Droit Devant, je reçois Amélie Favre Guittet sur le sujet de l'employabilité des seniors.

Mais qui est donc Amélie Favre Guittet ?

Pour ceux d’entre vous qui ne la connaissent pas, Amélie est une sorte d’entremetteuse RH, comme elle aime à se qualifier

Après avoir travaillé dans les ressources humaines pendant plusieurs années, Amélie va au fil des opportunités professionnelles qui se présentent à elle commencer à accompagner des demandeurs d’emploi de tout âge dans leur recherche de repositionnement.

Et c’est une véritable révélation.

Elle adore cette nouvelle activité et décide de s’y consacrer pleinement.

Depuis, Amélie est inarrêtable.

Tous les sujets RH l’intéressent

aide au recrutement et conseil RH,

coaching et gestion de carrière

accompagne des jeunes et de séniors vers l’emploi,

dispense formation à la négociation

Mais c’est sur l’employabilité des seniors que j’ai souhaité faire appel à elle et obtenir son éclairage

Qu’est-ce qu’un sénior d’abord ?

Dans cet épisode, Amélie nous explique ce que recouvre cette notion et parle de la difficulté à trouver un emploi ou à se maintenir dans l’emploi à compter d’un certain âge

Elle explique pourquoi les dispositifs existants pour les seniors sont insuffisants et n’incitent pas les entreprises à recruter ce type de profils

Mais bonne nouvelle, elle fourmille d’idées hyper pertinentes pour améliorer l’employabilité des séniors et nous expose sa vision dans cet épisode

Et ce n’est pas tout, car Amélie a aussi pris le temps de détailler les aides méconnues allouées par Pôle Emploi qui peuvent être activées par les seniors pour se repositionner professionnellement.

Amélie revient enfin sur les arguments percutants qui peuvent convaincre des recruteurs de faire appel à des profils plus âgés

Elle donne des conseils concrets sur la recherche d’emploi des seniors : de la présentation de la candidature à celle du CV en passant par l’abandon de la lettre de motivation au profit du mail de motivation bien plus efficace selon elle et elle vous dit pourquoi.

Enfin, elle dispense de précieux conseils sur les secteurs les plus accueillants pour les seniors aujourd’hui.

Et met en lumière les initiatives vertueuses et sociales qui l’ont séduites récemment.

Un épisode plein de conseils utiles que je vous laisse le soin de découvrir maintenant !

Vous pouvez m’adresser des suggestions de thèmes que vous souhaiteriez voir aborder dans le prochain podcast.

Très bonne écoute !

Si le podcast vous plaît, laissez-moi un avis 5 étoiles ou un commentaire sur l'application ITunes

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À propos du podcast

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