#Booster : Rassam Yaghmaei - Talent Acquisition Director @Doctolib - Recruter dans la Tech en santé : l'expérience d'une scale-up
Épisode de Entreprendre dans la santé par Jean-Baptiste Michel · 1 juin 2021 · 35 min
Dans cet épisode #Booster d’Entreprendre dans la santé, j’échange avec Rassam Yaghmaei (Talent Acquisition Director - Tech & Product @Doctolib) sur un sujet d’actualité : le recrutement dans la Tech en santé !
Rassam a rejoint Doctolib il y a bientôt 4 ans et a donc vu les équipes grandir de manière exponentielle chaque année (une 100aine d’onboarding par mois !), les processus de recrutement se structurer et considérablement s’améliorer grâce à des équipes RH toujours mieux organisées pour répondre aux besoins de la scale-up française.
Dans cet épisode, Rassam nous partage son expérience et donne des conseils sur :
✅ L’engouement grandissant des profils Tech pour la santé.
✅ Les stratégies pour se faire connaître auprès des candidats les plus qualifiés et motivés.
✅ Les actions menées et les canaux utilisés pour asseoir l’expertise et faire connaître les besoins de Doctolib en Tech & Produit.
✅ Les méthodes d’organisation en interne pour recruter efficacement lors de phases de scaling.
✅ Les techniques pour sélectionner et “ closer” les meilleurs profils (juniors & seniors) dans la Tech en santé.
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À propos du podcast
Sur le podcast Entreprendre dans la santé, je vous propose des discussions avec des femmes et hommes qui ont sauté le pas et entrepris dans la santé. Je reviens sur leur parcours, ce qui les a mis sur le chemin de l’entrepreneuriat ainsi que leur intérêt pour le secteur de la santé et l'impact…
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