Mourinho L’Avait Dit… Ten Hag Confirme Le Problème De United

Épisode de Foot Central par Foot Central · 22 octobre 2026 · 24 min

Erik ten Hag vient de rouvrir l’un des dossiers les plus explosifs de l’histoire récente de Manchester United.

Et cette fois, Cristiano Ronaldo est directement visé.

Dans un long entretien accordé à The Athletic, l’ancien entraîneur de Manchester United affirme que Ronaldo l’a laissé tomber, lui et l’équipe, lors de leur période commune à Old Trafford.

Ten Hag explique qu’avant même de prendre officiellement ses fonctions, il s’était déplacé au Portugal pour rencontrer Cristiano et lui présenter son projet.

L’idée était claire.

Manchester United devait pouvoir compter sur Ronaldo.

L’équipe allait travailler pour lui.

Mais Ronaldo devait également être physiquement prêt et capable de participer suffisamment au fonctionnement collectif.

Selon Ten Hag, cela n’a pas été le cas.

Il affirme que Cristiano n’était pas suffisamment préparé physiquement, qu’il ne pouvait pas produire les efforts nécessaires avec ou sans ballon et qu’il donnait parfois à ses coéquipiers des conseils pour économiser leurs jambes à l’entraînement.

Ten Hag précise qu’il n’attendait pas de Ronaldo qu’il devienne soudainement le meilleur joueur de pressing d’Europe.

Mais il attendait un minimum de disponibilité physique et de participation collective.

Et pour lui, Cristiano ne lui a pas donné cela.

La relation s’est rapidement dégradée.

Ronaldo refuse d’entrer contre Tottenham.

Il quitte le stade.

Ten Hag le sanctionne.

Puis arrive l’interview explosive du Portugais, dans laquelle Ronaldo explique qu’il ne respecte pas Ten Hag et critique publiquement Manchester United.

Quelques semaines plus tard, son contrat est résilié.

Pendant longtemps, l’histoire a surtout été racontée sous l’angle du conflit entre une superstar et un entraîneur.

Mais les déclarations de Ten Hag vont aujourd’hui beaucoup plus loin.

Parce qu’il ne critique pas seulement Ronaldo.

Il critique également le fonctionnement de Manchester United.

L’ancien coach estime qu’il n’a pas reçu le soutien nécessaire de la hiérarchie lorsqu’il devait imposer des règles dans le vestiaire.

Il considère également que certaines promesses n’ont pas été respectées.

Ten Hag raconte notamment qu’il voulait conserver Scott McTominay et qu’il pensait avoir reçu l’assurance que l’Écossais resterait.

McTominay a finalement été vendu.

Il explique aussi avoir voulu davantage de joueurs de très haut niveau et cite des profils comme Harry Kane, Declan Rice ou Frenkie de Jong.

Selon lui, Manchester United avait besoin de joueurs capables d’élever immédiatement le niveau plutôt que d’accumuler des paris.

Et c’est là que cette interview devient particulièrement intéressante aujourd’hui.

Parce que Manchester United est encore en difficulté.

Après le nul 1-1 à Leeds, l’équipe de Michael Carrick reste treizième de Premier League.

Le club traverse encore une période compliquée.

Et lorsqu’un ancien entraîneur explique que les problèmes étaient structurels plusieurs années auparavant, difficile de ne pas faire le rapprochement avec José Mourinho.

En 2019, quelques semaines après son départ, Mourinho avait déjà expliqué que sa deuxième place avec Manchester United représentait l’un des meilleurs travaux de sa carrière.

Pourquoi ?

Parce que, disait-il, les gens ne savaient pas réellement ce qui se passait derrière les scènes.

Mourinho insistait également sur la structure.

Selon lui, un entraîneur moderne ne pouvait plus gérer seul un immense club.

Il fallait un propriétaire, une direction générale, une direction sportive et un manager travaillant tous dans la même direction.

À l’époque, beaucoup avaient considéré ces déclarations comme celles d’un entraîneur amer après son licenciement.

Sept ans plus tard, Ten Hag décrit à son tour un environnement où l’entraîneur n’était pas toujours suffisamment soutenu et où certaines décisions sportives lui échappaient.

Alors la question devient beaucoup plus dérangeante pour Manchester United.

Combien d’entraîneurs doivent échouer avant que le club cesse de considérer l’entraîneur comme l’unique problème ?

Mourinho.

Solskjaer.

Ten Hag.

Puis les changements successifs qui ont suivi.

Des joueurs sont partis.

Des dirigeants sont arrivés.

Des centaines de millions ont été dépensés.

Et pourtant Manchester United continue régulièrement de retomber dans les mêmes crises.

Cela ne signifie évidemment pas que Ten Hag n’a commis aucune erreur.

Son recrutement a été énormément critiqué.

Certains de ses choix tactiques étaient difficiles à comprendre.

Sa gestion de certains joueurs a également provoqué des tensions.

Et Michael Carrick rejette aujourd’hui l’idée d’une culture toxique à l’intérieur du Manchester United actuel.

Mais c’est justement ce qui rend le débat intéressant.

Ten Hag règle-t-il simplement ses comptes ?

Ou son témoignage s’ajoute-t-il à une liste devenue trop longue pour être ignorée ?

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