227. Coopératives : Qui, pourquoi, comment?

Épisode de Go Pyrate!, Le Podcast par Go Pyrate! · 23 octobre 2026 · 44 min

Au Québec, 75.4% des entreprises en général passent le cap de la première année. Mais pour les coopératives, par contre, c'est 98.8%. C'est pas des blagues, ça ressemble à un résultat d'élection en Russie.

Francis Duperron, de la CDRQ, signe sa première chronique officielle chez Go Pyrate!. On part d'une question qu'on s'est posé en gang après la projection de (R)évolution : le travail est humain, l'an dernier.

"Le film est génial, j'aimerais ça être en coopérative, mais là, je travaille dans une entreprise privée. Je fais quoi, concrètement?"

Cette semaine, Francis nous explique qui part une coop et comment. Ça n'a rien de sorcier. Il faut une idée d'affaires et un besoin à combler, comme pour n'importe quelle entreprise. La différence, c'est qu'on la part en groupe.

Le risque se partage, l'idée aussi, et si quelqu'un quitte, il récupère ses parts sociales pendant que les autres continuent. Ça explique en bonne partie ces chiffres : après dix ans, 44,4 % des coops sont encore debout, contre 19,5 % pour les autres entreprises.

Ensuite, on s'attaque aux mythes qui collent aux coops. Celui de la dernière chance, d'abord. En région éloignée, la coop a parfois sauvé un service essentiel dont aucun investisseur ne voulait, mais ailleurs, on la choisit.

Celui de l'économie de seconde zone, ensuite, alors que des psychologues, des dentistes et des architectes, bref, des professionnels qui pourraient choisir n'importe quelle structure, mettent de plus en plus leur pratique en coop.

Pas sûr de ton affaire?

La boussole entrepreneuriale te dit en dix minutes si tu es plutôt coop, OBNL ou entreprise privée. Le lien est ici : www.boussoleentrepreneuriale.com

Pour joindre Francis Duperron : linkedin.com/in/francis-duperron-86a08626/

Ton OBNL, ta coop ou ta PME pourrait bénéficier d'équipes plus autonomes?

Viens nous parler : gopyrate.com/rendez-vous

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Mutinez-vous contre le "comment on a toujours fait"! Que vous soyez employé ou gestionnaire, apprenez des pyrates et prenez le contrôle de votre carrière et de votre environnement de travail en revoyant les dynamiques patron-employés, en devenant antifragile, en développant votre leadership…

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