Tam Tam #71 - Passer à l’échelle ses process recrutements dans un contexte de pleine croissance - Thomas Guillet et Damien Milon
Épisode de Good Morning Blendy par Elise et Léo · 26 février 2026 · 1 h 11 min
Et si on croisait les regards ?
Un recruteur. Un Hiring Manager.
Oui, c’est une grande première dans Tam Tam ! Parce que chez Pennylane, le recrutement c’est définitivement un sport d’équipe ! Alors Thomas Guillet, Senior Technical Recruiter et Damien Milon, Chef d'équipe d'ingénierie logicielle senior et Hiring Manager nous racontent tout !
Ensemble, ils ont vécu un scale… version XXL : de 20 à 300+ ingénieurs, 165 recrutements tech en un an et +90% de périodes d’essai validées. Rien que ça. Et chez eux, recruter n’est pas “le sujet des RH”. C’est le sujet n°1 de la boîte.
Bref, on parle :
👉 Diversité en hypercroissance
👉 Intégration des profils en reconversion (près de 30% de l’équipe tech)
👉 Culture fit sans bullshit
👉 IA oui… mais pas en pilote automatique
👉 Et surtout : comment recruteur & manager arrêtent de se regarder en chiens de faïence pour enfin jouer dans la même équipe.
Bonne écoute !
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Cet épisode est sponsorisé par Teamtailor : l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. Par ici pour leur parler : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌
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À propos du podcast
Good Morning Blendy c’est ta matinale préférée du recrutement ! Ta veille mensuelle qui mélange pertinence et humour ! Nous, c’est Elise et Léo. Tu nous connais peut être pour Blendy, notre agence de conseil et de formation en recrutement ou pour notre livre : Permis de Recruter publié chez…
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