#HackingHR 104 - Alix Brule, Learning & People Development Director France & DRH Fonctions Support - Atos.#HackingHR 104 -

Épisode de Hacking HR par Kokoroe · 21 juillet 2026 · 45 min

𝙀𝙩 𝙨𝙞 𝙡𝙚 𝙡𝙚𝙖𝙧𝙣𝙞𝙣𝙜 𝙣’𝙚́𝙩𝙖𝙞𝙩 𝙥𝙖𝙨 𝙦𝙪’𝙪𝙣𝙚 𝙖𝙛𝙛𝙖𝙞𝙧𝙚 𝙙𝙚 𝙛𝙤𝙧𝙢𝙖𝙩𝙞𝙤𝙣 ? 🤔

Dans ce nouvel épisode d’#HackingHR, nous avons le plaisir de rencontrer Alix Brule, Learning & People Development Director France et DRH Fonctions Support chez Atos.

𝙊𝙣 𝙧𝙚𝙫𝙞𝙚𝙣𝙩 𝙨𝙪𝙧 𝙨𝙤𝙣 𝙥𝙖𝙧𝙘𝙤𝙪𝙧𝙨 𝙍𝙃 𝙩𝙧𝙚̀𝙨 𝙝𝙪𝙢𝙖𝙞𝙣, 𝙚𝙩 𝙨𝙪𝙧 :

📍Son envie, dès l’enfance, d’exercer un métier tourné vers l’aide aux autres

📍Ses débuts en RH, entre recrutement, animation de site et missions terrain

📍Son aventure en Bulgarie pour accompagner la transformation d’un service RH offshore

📍Le déclic learning né d’un besoin très concret : donner du sens, transmettre la culture et faire grandir une équipe

📍Sa double casquette aujourd’hui chez Atos : Learning & People Development et DRH Fonctions Support

📍Les grands enjeux IA : passer de l’acculturation à l’adoption réelle dans les métiers

📍Les fameux “samouraïs” IA d’Atos, qui accompagnent les projets et les usages

📍L’importance des soft skills dans un monde où l’IA prend de plus en plus de place

On parle aussi de ROI de la formation, de mentorat entre juniors et seniors, de coachs conversationnels pour s’entraîner à la vente ou aux conversations managériales difficiles… et d’un sujet clé : comment faire en sorte que la formation change vraiment le quotidien des collaborateurs ?

Et puis, côté plus perso,  Alix nous partage aussi son rapport au sport, à la course à pied, aux marathons et à ces moments de déconnexion qui deviennent parfois… les meilleurs moments de créativité 🏃‍♀️

Un épisode concret  pour toutes celles et ceux qui s’intéressent au futur du learning, de la RH et de l’IA!

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À propos du podcast

Ce podcast est né d’une urgence : celle de partager. Chez Kokoroe, nous sommes en contact quotidien avec des DRH, des responsables formation, des équipes Learning et le constat est le même : nous avons tous l'envie de partager des retours d’expérience, des conseils concrets et nos challenges du…

Hacking HR

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