Managers, cessez de vouloir motiver vos collaborateurs !
Épisode de Innovation managériale, regard sur le management de demain par Francis Boyer · 28 juillet 2025 · 36 min
Depuis des décennies, les managers sont sommés de « motiver » leurs équipes comme s’ils en étaient responsables.
Et si cette injonction était non seulement injuste, mais surtout contre-productive ?
Dans cet épisode, vous découvrirez pourquoi le rôle du manager n’est pas de motiver, mais d’éviter de démotiver, et de responsabiliser ses collaborateurs sur leur épanouissement professionnel.
À travers des concepts puissants — du locus de contrôle à la surjustification, en passant par la dopamine, Herzberg et Bentham — ce podcast démonte les fausses croyances managériales, interroge l’évolution du rapport au travail en France, et propose un modèle radicalement plus sain, plus juste et plus durable .
➤ Pourquoi vouloir motiver infantilise ?
➤ Qu’est-ce qui pousse réellement une personne à s’engager ?
➤ Pour quelles raisons le système "bâton-carotte" est contreproductif ?
➤ Quelle nouvelle posture doit s'approprier le manager ?
➤ Comment composer avec la montée de l'individualisme en entreprise ?
➤ Que peut faire un manager quand un collaborateur démotivé altère la dynamique d'équipe ?
Ce podcast s’adresse aux DRH, dirigeants et managers… qui savent que la motivation des équipes ne repose plus sur des outils mais sur un changement de culture.
Ce podcast a été enregistré sur la base de l'article : https://www.innovationmanageriale.com/managers-cessez-de-vouloir-motiver-vos-collaborateurs/
Interview de Francis Boyer par Marija Nikolendzic
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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À propos du podcast
Un podcast dédié au management de demain. Proposé par Francis Boyer (Conférencier, auteur, consultant, formateur et fondateur du site "Innovation managériale (https://www.innovationmanageriale.com)"), ce podcast a pour ambition de présenter une nouvelle vision du management et de partager de…
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