#23 - Marie-Laure Noton “Les connaissances sont un facteur plaisir du travail”
Épisode de L'Entreprise Apprenante par L'entreprise apprenante · 14 juin 2022 · 45 min
Aujourd’hui je reçois Marie Laure Noton, Directrice Formation et Développement des Compétences chez Clauger.
Depuis plus de 4 ans, Marie-Laure Noton a rejoint Clauger, une ETI familiale de plus de 50 ans, spécialisé dans la création de solutions en froid et air de process. Sa spécificité ? Elle ne fait RIEN comme les autres. Chaque filiale y est considérée comme une intraprise ; la formation et l’acquisition de connaissance sont naturellement intégrées au parcours de chacun et fidélisent les employés ; le droit à l’erreur est plus que reconnu… en bref tout est fait pour que chaque collaborateur se sente bien et puisse se former dans les meilleures conditions.
Le must ? En plus des livres sur des sujets précis distribués à chacun lors des différents séminaires, Clauger a mis en place des formations modulaires. Mi-digitales, mi-présentielles, ces formations s’adaptent à chacun grâce à des parcours personnalisés. Parce que personne n’apprend pareil ! L'objectif ultime ? Que leurs quelque 2000 collaborateurs deviennent tous formateurs occasionnels. Un pari osé ? Pas pour Clauger !
Dans cet épisode, Marie-Laure Noton met en lumière toute la culture de Clauger pour qui l’apprentissage est au coeur de l’activité et explique :
Comment l'entreprise a mis en place une école interne diplômante.
Les différentes pratiques formatives pour accélérer la transmission des savoirs et savoir-faire.
L’importance de permettre le droit à l’erreur pour mieux apprendre.
L’efficacité des formations modulaires qui s’adaptent à chacun.
Comment et pourquoi l’équipe Montée en Compétences est orientée terrain et est très proche de chaque métier. Spoiler : pour intégrer des modalités d'apprentissages personnalisées au coeur des activités de chacun.
Comment susciter l’envie d’apprendre… et de transmettre !
Vous l’aurez compris, cet épisode est donc parfait pour comprendre comment mettre en place une culture d’apprentissage efficace dans une organisation.
Bonne écoute !
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Autres épisodes de « L'Entreprise Apprenante »
- #46 - Au revoir et merci ! 28 février 2024
- #45 - Jérémy Lamri - “L’apprenance, c’est chercher ses propres vérités” 5 décembre 2023
- #44 - Thomas Misslin - Partie 2 - “Apprendre, c’est sortir de sa zone de confort” 14 novembre 2023
- #43 - Thomas Misslin - Partie 1 - “La motivation la plus authentique est celle qui vient des apprenants eux-mêmes” 19 octobre 2023
- #42 - Bertrand Cauwet - “La formation c’est du temps multiplié par l’attention” 5 septembre 2023
- #41 - Cécile Golfier Salles - “Je facilite les apprentissages plus que je ne forme” 4 juillet 2023
- #40 - Eric Mellet - Partie 2 - “Le meilleur gage de performance est d’oser partager ses échecs ” 6 juin 2023
- #39 - Eric Mellet - Partie 1 - “Je découvre d’abord le concept d’organisation apprenante de manière très empirique” 17 mai 2023
- #38 - Antoine Poincaré - “Pour faire face aux enjeux climatiques, il est indispensable que les entreprises repensent leur modèle” 4 avril 2023
- #37 - Jérôme Lamrak - “90% du savoir utile est dans l’organisation” 7 mars 2023
- #36 - Céline Cussac - “L’engagement ne se décrète plus, il faut activer le désir d’apprendre” 7 février 2023
- #35 - Patrick Vergnes - “Pour évaluer une politique sportive, il faut 10 ans” 24 janvier 2023
- #34 - Nicolas Roland “Il faut d’abord comprendre les apprenants pour proposer une formation efficace” 10 janvier 2023
- #33 - Mathieu Nebra - “Notre objectif a toujours été de rendre l’éducation accessible à tout le monde” 13 décembre 2022
- #32 - Mathilde Landron - “Moins il y a de théorie, plus l’apprenant apprécie une formation” 1 novembre 2022
À propos du podcast
Les entreprises les plus performantes seraient-elles celles qui bâtissent la capacité d'apprendre plus vite que la concurrence ? L'Entreprise Apprenante est le podcast 🎙️ qui cherche à comprendre comment les entreprises façonnent des capacités d'apprentissages en continu pour accélérer, innover,…
Épisodes similaires
- Webinaire / découvrir les ETF avec Amundi : comprendre, choisir et investir – Webinaire
- Arrêt maladie, Indemnités limitées à un an : ces enjeux RH que les DRH doivent poser sur la table du CoDir dès maintenant – Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale
- [AZIMUT ENTREPRENDRE | 1/3] - 15 000 abonnés sans montrer son visage - Safia Hadidi – Donne le Rythme
- Bénédicte Henry, sa foi, <br>ses convictions et engagements – Les rencontres du père Jacques Thierry
- 1000 ads en une semaine : comment Flytex scale ses ads Meta avec l'IA – Le Rendez-vous E-commerce
- Le Récap de la semaine - 23/10/2026 – Matthias Baccino
Tous les épisodes de L'Entreprise Apprenante · Plus de podcasts Business