L'IA recrute moins de jeunes : où va-t-on former les nouvelles générations ?" | Gilles Gateau, DG Apec

Épisode de L'(Im)pertinente, le podcast par Frédérique Jeske · 6 janvier 2026 · 51 min

Et si l'IA creusait davantage les inégalités entre jeunes et seniors au travail ?

Dans cet épisode de L'Impertinente, Frédérique reçoit Gilles Gateau, Directeur Général de l'Apec (Association pour l'emploi des cadres), président du Haut Conseil du Dialogue Social, et engagé de longue date pour l'emploi des seniors. Ensemble, ils explorent les transformations majeures du travail : IA, télétravail, dialogue social, et surtout la difficile inclusion des seniors.

Ils explorent ensemble :

L'IA générative : opportunité ou menace ? (Spoiler : les jeunes sont les premières victimes) Le télétravail : là pour durer, mais avec quels ajustements ? Les seniors au travail : pourquoi les stéréotypes résistent-ils autant ? Le dialogue social : clé oubliée des transformations réussies

Ce qu'ils découvrent :

L'IA recrute moins de jeunes Gilles alerte : "Il y a cette étude de Stanford qui montre que les premières victimes de l'IA, ce sont les jeunes. Les entreprises recrutent moins de jeunes parce que les tâches qu'on leur confiait sont désormais confiées à l'IA. Si demain on n'a plus de juniors dans les entreprises, où va-t-on former les nouvelles générations ?"

Personne n'était préparé*"Personne n'a vraiment pris la mesure. L'ouverture de ChatGPT en accès libre universel a été un moment de bascule. On est parti à fond sans aucun principe de précaution. C'est la première révolution technologique qui impacte d'abord le travail intellectuel, plus que le travail manuel."*

Le télétravail : pas de retour en arrière*"Plus de 8 cadres sur 10 pratiquent le télétravail de façon récurrente. Notre conviction : il n'y aura pas de retour en arrière. Le télétravail va avec l'autonomie et la confiance. Et ça, les entreprises auraient bien tort de s'en passer."*

Discrimination salariale déconstruite*"La directive transparence va obliger les entreprises à afficher une fourchette de salaire. Le prétexte 'il est trop cher' ne pourra plus être invoqué quand le candidat senior a candidaté en acceptant cette fourchette."*

Le dialogue social, clé oubliée*"Personne n'a la solution aux problèmes complexes auxquels on fait face. Il faut parier sur l'intelligence collective. Le dialogue social, ce n'est pas une alternative, c'est complémentaire. On a besoin de préserver cet espace de lien social."*

Une conversation stratégique et humaine sur l'avenir du travail, l'inclusion et la nécessité de dépasser les stéréotypes.

➡️ À écouter si vous êtes DG, DRH, manager ou engagé pour l'emploi des seniors.

Citation préférée : "La vraie valeur demain, c'est l'humain. La vraie valeur ajoutée, elle est dans ce que les machines ne sauront pas faire." — Gilles Gateau

L'Impertinente, le podcast qui change le monde du travail pour le meilleur. Une vérité à la fois.

L'(Im)pertinente, le podcast qui change le monde du travail pour le meilleur, une vérité à la fois ! par Frédérique Jeske.

Parce que la réalité du travail dépasse souvent la fiction

Parce que le futur du travail sera ce que nous en ferons

Parce qu'on peut parler sérieusement sans se prendre au sérieux

Parce que nous avons besoin de retrouver le goût de l'altérité et de l'intergénérationnel.

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À propos du podcast

Bienvenue dans l'univers de l'(Im)pertinente, le Podcast qui change le monde du travail pour le meilleur, une vérité à la fois. Je m'appelle Frédérique Jeske et je suis manager depuis 35 ans. Depuis que j’ai quitté mes postes de DG et leur devoir de réserve pour créer mon entreprise Uskoa et…

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