Les troubles musculo-squelettiques (TMS), comment les prévenir ? - Partie 2

Épisode de La Voix Des RH par Ayming · 24 mai 2023 · 18 min

Les troubles musculo-squelettiques (TMS)

Se repérer dans l'épisode

Présentation du format de cet épisode qui sera divisé en 2 parties.

Dans le premier épisode, nous découvrions les facteurs d’apparition et de développement des TMS.

Dans cette seconde partie, nous allons découvrir comment prévenir troubles musculo-squelettiques. Vous comprendrez pourquoi certains collaborateurs développent des TMS et d’autres non. Cet épisode sera animé par Daniela MARGITICAN, experte risques professionnels et Gilles SCETBON, médecin expert employeur. Après une formation en médecine générale et une expérience dans la médecine d’urgence. Gilles s’intéresse à la prévention en médecine qui l’amènera à explorer les voies de la médecine d’expertise.

Existe-il des caractéristiques physiques propices aux TMS ?

Existe-t-il un lien entre les troubles psychosociaux et les TMS ? Si oui, comment cela se traduit-il ?

En quoi la formation permet d’atténuer les TMS ?

L’hygiène de vie permet-elle de réduire le risque de développer des TMS ?

Comment préserver la qualité du travail dans un contexte de rallongement de la durée du travail (cf : réforme sur les retraites) ?

Existe-il des évolutions dans la médecine préventive (ergonomie) permettant de réduire les TMS ?

Merci à nos deux intervenants, Daniela MARGITICAN et Gilles SCETBON.

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles

Bonne écoute.

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La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

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À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.

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