Cross Chroniques du Sexisme Ordinaire | Sexisme au travail

Épisode de Le Pouvoir au Féminin | Femmes leaders face aux codes du pouvoir et du leadership par Nelly Jimenez · 7 août 2025 · 47 min

Pour ce dernier cross de l’été, je vous propose de découvrir le podcast Chroniques du sexisme ordinaire à travers une table ronde que j’ai eu le plaisir d’animer, autour du livre Guide de déconstruction du sexisme au travail de Marine Pétroline Soichot, également autrice, humoriste et créatrice du podcast et du spectacle éponyme.

Marine propose une lecture lucide et engagée des inégalités professionnelles, bien loin des discours d’empowerment individuel. Son livre s’adresse d’abord aux managers, RH, dirigeant·es et leur donne des clés concrètes pour agir sur le terrain.

Autour de la table :

Marine Pétroline Soichot, à l’initiative de ce projet

Laetitia Vitaud, autrice et spécialiste du futur du travail

Laury Maurice, DG de Shodo, entreprise engagée pour l’égalité

Dans cet épisode, on aborde des questions essentielles comme :

Pourquoi les inégalités persistent malgré les lois, les chartes et les formations ?

Comment repenser nos organisations au-delà des bonnes intentions ?

Comment traiter les violences sexistes et sexuelles quand aucune plainte n’est déposée ?

Quelle posture managériale adopter pour faire progresser concrètement l’égalité ?

Pourquoi faut-il sortir de la logique qui responsabilise individuellement les femmes ?

Et bien d’autres sujets essentiels, toujours avec humour, pédagogie et esprit collectif !

👉 Pour retrouver le podcast, le livre et le spectacle de Marine c’est par ici : https://chroniquesdusexismeordinaire.com/

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À propos du podcast

La vision de directrices, sur les sujets de leadership, d’égalité et de pouvoir en entreprise. Au micro du podcast, les femmes dirigeantes et membres de comité de direction témoignent de leur vision et racontent leur vécu du pouvoir dans les organisations et la société. Le but ? Donner une autre…

Le Pouvoir au Féminin | Femmes leaders face aux codes du pouvoir et du leadership

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