Recruter le bon chef de projet parmi vos candidats
Épisode de LE VESTIAIRE DE L’EQUIPE PROJET par Audrey Deguara Epie · 12 mai 2026 · 9 min
Comment savoir, en entretien, si un candidat maîtrise vraiment les bases de la gestion de projet ?
Dans cet épisode du Vestiaire de l’Équipe Projet, on décrypte les questions essentielles à poser pour recruter un chef de projet capable de structurer, planifier et piloter efficacement un projet.
Au programme :
ce qu’un candidat révèle vraiment lorsqu’il parle de son projet idéal,
sa capacité à construire un plan de projet solide,
sa compréhension du chemin critique,
et son niveau de maturité sur les méthodologies projet : Agile, Waterfall ou hybride.
Un épisode pensé pour les professionnels RH, recruteurs, managers et dirigeants qui veulent aller au-delà du CV et identifier les bons signaux en entretien. Vous y trouverez des repères concrets pour distinguer un profil réellement opérationnel d’un candidat trop théorique ou trop administratif.
Pourquoi écouter cet épisode ?
Parce que recruter un chef de projet ne consiste pas seulement à vérifier qu’il sait tenir un planning. Il faut aussi évaluer sa capacité à donner du cadre, anticiper les risques, mobiliser les parties prenantes et adapter sa méthode au contexte de l’entreprise.
Ce que vous allez retenir :
les 4 questions incontournables à poser en entretien,
les signaux d’alerte à repérer dans les réponses,
les critères pour évaluer le potentiel réel d’un candidat,
et les pistes d’accompagnement ou de montée en compétences à envisager.
Un épisode utile pour sécuriser vos recrutements, professionnaliser vos entretiens et mieux identifier les chefs de projet qui feront réellement avancer vos équipes.
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À propos du podcast
Bienvenue dans Le Vestiaire de l’Équipe Projet: le rendez-vous des chefs de projet, des Scrum Masters, des managers, des coordinateurs... Bref le RDV de tous ceux qui orchestrent les équipes et les livrables au quotidien. Ma volonté avec ce podcast : Offrir un sas pour poser les masques. Parler…
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