#38 Les utilisations du Chatbot auxquelles vous n’auriez pas forcément pensé pour recruter ! | Mode d’emploi
Épisode de Les boss du recrutement par Les boss du recrutement · 9 août 2022 · 13 min
Le Chatbot est un outil génial au tout début du process d’embauche pour repérer les hardskills, c’est-à-dire le savoir-faire (manuel, intellectuel, scientifique, technique…) indispensable de vos candidats. Mais le Chatbot peut aussi, aujourd’hui, détecter pour vous les candidats intéressants en fonction de leur personnalité (softskills) et même de leurs petits grains de folie et de leurs passions (madskills).
Secret n°1 : construire le dialogue avec le chatbot pour aller au-delà du savoir faire
Secret n°2 : poser les bonnes questions
Secret n° 3 : utiliser le chatbot comme un ami psy
Secret n°4 : ne pas délaisser le chatbot dans les autres étapes du recrutement
Secret n° 5 : penser au chatbot pour favoriser les candidatures spontanées
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À propos du podcast
Chez Jobology (https://www.jobology.fr/), notre hobby c'est vous les recruteurs. Et ça tombe bien, on vous propose dans ce nouveau podcast, des conseils, des solutions, des suggestions pour mieux recruter aujourd'hui en France, quel que soit votre secteur d'activité. Vous êtes au bon endroit si…
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