#43 IA et télétravail : maintenir le lien entre les membres d’une entreprise | Mode d’emploi

Épisode de Les boss du recrutement par Les boss du recrutement · 13 septembre 2022 · 19 min

Avec l’accélération du télétravail en France et un peu partout dans le monde, il a fallu réinventer les liens entre les membres d’une même entreprise : c’est ce que l’on appelle le « smart working ». Un immense défi pour les Ressources Humaines, qui se retrouvent à devoir maintenir et entretenir la cohésion du groupe, alors même que chaque protagoniste de ce groupe est dans un endroit différent de tous les autres. Plusieurs études menées ces derniers mois concluent d’ailleurs que le télétravail a une fâcheuse tendance à accentuer la distanciation sociale, pas seulement physique mais aussi professionnelle, confraternelle, communautaire. En conséquence, de plus de salariés se plaignent de se sentir isolés et livrés à eux-mêmes ou, au contraire, « harcelés » par mail ou téléphone sans déconnexion possible. Voici donc nos secrets pour éviter ces dérives, préserver le collectif et bien accueillir les nouveaux embauchés.

Secret n°1 : utiliser l’Intelligence Artificielle pour réguler les relations en interne

Secret n°2 : mettre l’accent sur l’intégration des nouvelles recrues

Secret n° 3 : partir du principe que plus on est loin les uns des autres, plus fort doit être le ciment…

Secret n°4 : inventer sa digital workplace

Secret n°5 : ne pas forcément vouloir revenir en arrière !

Secret n°6 : l’Opinion Mining, ou encore Sentiment Analysis

Secret n°7 : le sourcing autonome

Secret n°8 : le bot !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autres épisodes de « Les boss du recrutement »

• #82 Comment attirer les meilleurs talents grâce à l'inbound recruiting | Mode d’emploi 14 novembre 2023
• #81 Concilier automatisation et personnalisation de l'expérience candidat | Parole de recruteur 31 octobre 2023
• #80 L'inbound recruiting, définir ses objectifs et ses persona candidats | Mode d’emploi 17 octobre 2023
• #79 Engager les managers dans le processus de recrutement peut-être difficile | Parole de recruteur 26 septembre 2023
• #78 L'inbound recruiting, définition et enjeux | Mode d’emploi 19 septembre 2023
• #77 L'évolution des technologies est un obstacle à surmonter pour les RH | Parole de recruteur 12 septembre 2023
• #76 Les piliers de la stratégie de sourcing | Mode d’emploi 5 septembre 2023
• #75 Avec le travail à distance, le recrutement est devenu un défi majeur | Parole de recruteur 29 août 2023
• #74 Comment bien évaluer vos besoins en recrutement | Mode d’emploi 8 août 2023
• #73 Les outils de la marque employeur | Mode d’emploi 1 août 2023
• #72 Il y a des managers qui nous appellent tous les 2 jours | Parole de recruteur 20 juin 2023
• #71 Les outils de sourcing au service de votre stratégie de recrutement | Mode d’emploi 13 juin 2023
• #70 Il a fallu que je fasse du chantage | Parole de recruteur 6 juin 2023
• #69 Comment mettre en place vos indicateurs de performance RH | Mode d’emploi 30 mai 2023
• #68 Pourquoi vous ne devriez pas négliger la stratégie de recrutement | Mode d'emploi 23 mai 2023

Tous les épisodes de Les boss du recrutement · Plus de podcasts Business