L'optimisme, la ressource quand tout va mal

Épisode de MANAGEMENT & LEADERSHIP- DEVELOPPE TON ZESTE par MANAGEMENT & LEADERSHIP- DEVELOPPE TON ZESTE · 15 décembre 2025 · 36 min

Podcast – L’optimisme : la ressource quand tout va mal

Dans ce nouvel épisode, j’accueille Jean-Philippe Ackermann, chef d’entreprise, conférencier et entrepreneur optimiste, qui a redressé sa première société à 26 ans avant d’en redresser d’autres. Un parcours inspirant, ancré dans le management positif, la confiance et le leadership bienveillant.

💬 Ensemble, nous explorons un sujet essentiel pour tout manager, dirigeant ou leader d’équipe : comment garder un état d’esprit optimiste quand tout va mal ? Comment continuer à entraîner ses collaborateurs, à incarner une vision et à inspirer la confiance dans un monde en polycrise – économique, sociale, écologique, géopolitique – où l’incertitude devient la norme ?

Jean-Philippe commence par poser les bases :

👉 Il distingue le positif, le négatif, le pessimisme et l’optimisme.

L’optimisme, c’est croire qu’un futur meilleur est possible.

Le pessimisme, c’est se convaincre que rien ne changera ou que tout ira plus mal.

💡 Et cette manière de se projeter change tout, car elle oriente nos comportements.

Si je crois que les choses vont s’arranger, je vais agir, parler, décider d’une façon qui rendra cela possible.

Si je crois que tout va s’effondrer, je vais – sans m’en rendre compte – mettre en œuvre les comportements qui le confirment.

C’est en quelque sorte utiliser le biais de confirmation positivement.

Autrement dit : créer, par mon état d’esprit, la réalité que je veux voir se produire.

🌍 Dans un monde où les crises s’enchaînent, il affirme que l’optimisme est un acte de courage.

Nous parlons ensemble de :

✨ Ce qui freine l’optimisme chez les dirigeants et les managers

✨ En quoi l’optimisme est une posture de leadership

✨ Comment notre état d’esprit managérial influence profondément la performance, la cohésion et la motivation des équipes ;

✨ Et pourquoi, face à la complexité, l’optimisme n’est pas un luxe, mais une condition pour tenir dans la durée et inspirer les autres.

C’est une compétence émotionnelle à développer, un choix conscient que chacun peut faire pour donner un sens nouveau à son management et à son leadership.

🎯 En fin d’épisode, Jean-Philippe nous livre des tips concrets, simples et immédiatement applicables pour cultiver son optimisme :

👉 Comment entretenir un mindset positif même dans la tempête ;

👉 Comment incarner un management optimiste au quotidien ;

👉 Comment inspirer la confiance à son équipe en période d’incertitude.

Un épisode inspirant, humain, lucide, et plus que jamais essentiel pour toutes celles et ceux qui veulent manager autrement, avec courage, confiance et optimisme.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Autres épisodes de « MANAGEMENT & LEADERSHIP- DEVELOPPE TON ZESTE »

À propos du podcast

🎧La chaine podcast qui partage la vie de managers, de leurs équipes sous le regard de différents coachs pour développer son zeste personnel 🍊; tout ce que vous avez voulu connaître sans le demander sur le développement du Leadership & du Management. Dans nos épisodes, nous parlerons de Sens,…

MANAGEMENT & LEADERSHIP- DEVELOPPE TON ZESTE

Épisodes similaires

Tous les épisodes de MANAGEMENT & LEADERSHIP- DEVELOPPE TON ZESTE · Plus de podcasts Business