RUPTURE professionnelle - ce moment où tout vacille - traverser ces ruptures sans se perdre

Épisode de MANAGEMENT & LEADERSHIP- DEVELOPPE TON ZESTE par MANAGEMENT & LEADERSHIP- DEVELOPPE TON ZESTE · 23 mars 2026 · 42 min

Comment traverser les ruptures professionnelles sans se perdre?

Une trajectoire professionnelle comporte des ruptures.

Externes. Internes. Visibles. Et bien souvent invisibles.

cela vous parle?

Vous vous sentez désaligné.e? Il vous manque de l'énergie ? De l'envie?

Vous n'avez plus le sens, le goût à votre travail?

Peut-être sentez-vous confusément qu'il est temps pour vous de quitter votre entreprise?

Mais vous n'osez pas sauter le pas.

Ce sont des moments difficiles. Tout semble vaciller.

Mais comment traverser ces étapes sans se perdre?

Dans cet épisode de Développe ton zeste, j’interviewe Frédéric Ivernel sur ce thème. Frédéric est président d'une société de conseil, enseignant, conférencier en management, communication et ressources humaines, auteur de deux ouvrages (un troisième à paraître) et dirigeant avec plus de 35 ans d’expérience.

Son parcours traverse des environnements variés : grands groupes comme TF1 et Bouygues, ainsi que des structures culturelles comme le Théâtre du Châtelet.

Nous explorons trois formes de ruptures :

Les ruptures externes : changement de poste, fin de fonction, mobilité, transition imposée ou choisie.

Les ruptures internes : perte d’élan, fatigue, désengagement, perte de sens, baisse d’énergie.

Les ruptures entre soi et la structure : signaux faibles, mise à l’écart progressive, décalage culturel ou managérial.

Nous abordons également :

pourquoi il est essentiel d’intégrer dès le départ qu’une carrière ne sera pas linéaire

la difficulté à reconnaître et accepter une rupture

la loyauté qui peut devenir entravante

le paradoxe des organisations qui valorisent la fidélité tout en recherchant l’adaptabilité

le risque de rester attaché à un monde professionnel qui n’existe plus

Restez avec nous jusqu'au bout, l’épisode se conclut par des conseils concrets pour traverser ces périodes de transition de manière constructive et transformer une rupture en étape d’évolution.

Thématiques abordées : rupture professionnelle, transition de carrière, management, leadership, communication managériale, DRH, désalignement, signaux faibles, transformation organisationnelle, adaptabilité, résilience professionnelle.

Envie de nous voir?

Vous trouverez cet épisode ainsi que d'autres sur ma chaine Youtube : https://www.youtube.com/@EAriseCoaching

Tous mes épisodes sont regroupés sur mon site web; vous y retrouverez aussi des articles de fond pour vous aider à vous développer en tant que manager : https://www.earise-coaching.com/podcasts/

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🎧La chaine podcast qui partage la vie de managers, de leurs équipes sous le regard de différents coachs pour développer son zeste personnel 🍊; tout ce que vous avez voulu connaître sans le demander sur le développement du Leadership & du Management. Dans nos épisodes, nous parlerons de Sens,…

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