Mère, aidante, dirigeante : comment transformer ses épreuves en force d'action_ Anne Laure Thomas
Épisode de Materni´Talk par Farida BRAHITI · 25 juin 2026 · 32 min
Un nouvel épisode du podcast Materni'Talk est en ligne et j'ai eu le privilège de recevoir Anne-Laure Thomas, Directrice Diversité, Équité & Inclusion du Groupe L'Oréal en France. 🤩
Comment ça, vous ne connaissez pas encore Anne-Laure ? 😉
Anne-Laure, c'est une femme qui transforme ses convictions en actions.
📌 Dirigeante engagée.
📌Maman de 4 enfants.
📌 Parent aidante.
📌 Cofondatrice et Présidente de l'association Autour des Williams, qui accompagne les familles confrontées au syndrome de Williams. ❤️
Et son engagement ne s'arrête pas là.
Elle soutient également des causes qui lui tiennent profondément à cœur, comme ACTION ENFANCE, qui œuvre pour que des frères et sœurs confiés à la protection de l'enfance puissent continuer à grandir ensemble. ❤️
Au fil de cet échange sincère, authentique et plein d'énergie, nous avons abordé des sujets qui résonneront chez beaucoup d'entre vous :
👉 La maternité et la carrière
👉 La charge mentale et l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
👉 Le handicap et le rôle de parent aidant
👉 Le leadership engagé au féminin
👉 Le syndrome de l'imposteur (oui, même à ce niveau-là 😉)
👉 L'inclusion, le sexisme ordinaire et la transformation des entreprises
👉 Et cette incroyable capacité à transformer une expérience personnelle en moteur de changement collectif.
Ce qui m'a particulièrement marquée ?
Son authenticité, sa générosité, sa capacité à parler avec autant de simplicité de sujets aussi complexes.
Et puis... ce sourire qui donne immédiatement envie d'avancer. ☀️
Parce que certaines personnes ne se contentent pas d'accompagner le changement, elles l'incarnent. Anne-Laure fait incontestablement partie de celles-là. 💪Merci pour votre écoute 🤍
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À très vite pour un nouvel épisode.
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À propos du podcast
bienvenue sur Materni'Talk ! 🎙 Parce qu’être parent et salarié(e), c’est une aventure à part entière… Parce que la maternité, la paternité, l’allaitement ou encore le retour au travail méritent d’être écoutés et partagés… parce que parler de parentalité ne nuit pas à une carrière, au contraire,…
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