Mère par surprise, leader par conviction_ Niva Sintes

Épisode de Materni´Talk par Farida BRAHITI · 16 février 2026 · 22 min

je reçois Niva Santes, directrice de Parnasse, la marque sur-mesure d'Orange.

Un échange puissant. Lucide. Sans filtre.

Niva nous parle d’ambition, de leadership, de capital humain… mais surtout d’un chamboulement inattendu : une maternité qu’elle n’avait pas prévue.

Elle le dit avec une sincérité rare :“Je n’avais pas prévu d’avoir des enfants.”

Et pourtant, ce bébé qu’elle n’avait pas anticipé est devenu une force, un révélateur et un accélérateur même.

Dans cet épisode, nous entrons dans les coulisses d’une trajectoire où la maternité n’a rien d’un détail biographique. Nous parlons de ce moment de rupture intérieure où l’on passe de femme ambitieuse à mère, sans mode d’emploi. De ce doute silencieux : vais-je devoir ralentir ? renoncer ? me transformer ?

Nous abordons le choix du temps partiel quand on occupe des fonctions de direction, les regards que cela suscite, les phrases anodines qui en disent long, et la nécessité de poser ses propres règles pour ne pas subir celles des autres.

Nous parlons aussi d’organisation — non pas comme une simple gestion d’agenda, mais comme une stratégie de survie et de réussite. De ces courses contre le RER, de ces arbitrages invisibles, du soutien précieux des grands-parents, et de cette logistique millimétrée qui permet de tenir les deux fronts sans sacrifier l’essentiel.

Enfin, nous explorons une transformation plus profonde : comment la parentalité façonne un leadership différent. Plus ancré. Plus lucide. Plus humain.

Et il en ressort une certitude forte : il n’y a pas à choisir entre ambition et famille. La question n’est pas de renoncer, mais d’oser construire son propre modèle.

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À très vite pour un nouvel épisode.#MaterniTalk

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À propos du podcast

bienvenue sur Materni'Talk ! 🎙 Parce qu’être parent et salarié(e), c’est une aventure à part entière… Parce que la maternité, la paternité, l’allaitement ou encore le retour au travail méritent d’être écoutés et partagés… parce que parler de parentalité ne nuit pas à une carrière, au contraire,…

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