#46 - Elise Fabing - L'avocate qui défend les salarié·es

Épisode de Muscle ta répartie par Michèle Ruffault · 29 avril 2026 · 31 min

Pour ce 46ème épisode, Michèle Ruffault, coach, conférencière et formatrice en répartie au travail reçoit Elise Fabing.

Elise Fabing est une avocate engagée pour défendre les salarié·es. Elle intervient notamment sur des cas liés à du sexisme ou du harcèlement au travail.

Elle a d'ailleurs rassemblé les connaissances essentielles dans son Manuel contre le harcèlement au travail, disponible ici : https://www.fnac.com/a15977731/Elise-Fabing-Manuel-contre-le-harcelement-au-travail

Dans cet épisode, elle nous partage ses conseils clés pour réagir dans une situation de harcèlement au travail, illustrés par des situations concrètes :

✅ S’écouter : ce n'est pas normal d’avoir la boule au ventre quand on va au travail

✅ Ne pas rester seul·e : c'est essentiel d'oser en parler à des proches et de se faire accompagner par une avocate pour faciliter la constitution du dossier

✅ Alerter auprès d’un RH ou d’un supérieur hiérarchique

✅ Faire des écrits et constituer des preuves (copies d’écran de textos, Slacks, Teams, Messengers, Whatsapp, emails... enregistrements)

✅ Si l'on se sent mal, aller voir un médecin et s’arrêter

Si tu veux en savoir plus sur Elise Fabing, suis-la sur les réseaux Insta (https://www.instagram.com/elise_fabing_avocate/) et Linkedin (https://www.linkedin.com/in/elise-fabing/) ou lis ses livres : le Manuel contre le harcèlement au travail et ça commence avec la boule au ventre

👊Et si tu veux muscler ta répartie, télécharge mes 15 punchlines pour réagir aux microagressions au travail sur 👉https://school.muscletarepartie.com/formulaire

Et si tu veux te muscler en équipe, contacte moi pour organiser un atelier, une conférence ou une formation en entreprise : [email protected]

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À propos du podcast

🎙 Muscle ta répartie – le podcast pour (enfin) oser l'ouvrir Tu as déjà eu ce moment de blanc, ce “j’aurais dû lui dire ça !” qui arrive… 3 heures trop tard ? Face aux remarques sexistes, aux microagressions ordinaires, aux réunions où l’on t’interrompt ou dénigre tes compétences… tu sens que…

Muscle ta répartie

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