#26 - Réseaux sociaux : que poster ? Est-ce que les employeurs vont chercher ? Peut-on perdre son travail pour un post perso ?
Épisode de New Work City par Julia Molkhou | Orso Media · 3 juillet 2023 · 22 min
Bienvenue ce dans ce nouvel épisode de New Work City 🎧
Aujourd'hui, on va creuser un sujet qui fait des vagues dans nos vies de bureau : les réseaux sociaux 📱. Un instantané de notre réalité, si vous voulez.
Les réseaux sociaux sont devenus un prolongement de nos vies perso. Mais avez-vous déjà pensé à leur rôle grandissant dans notre environnement de travail 💼? C'est une question à laquelle on va tenter de répondre.
On va vous parler des défis potentiels. On va aussi vous donner des conseils de pro pour gérer votre présence en ligne de manière à booster votre carrière 🚀. On vous donnera des astuces pour optimiser votre profil sur les réseaux sociaux professionnels, pour construire et maintenir un réseau solide, et pour surfer sur la vague numérique sans perdre pied 🏄♀️.
Cet épisode, c'est pour vous offrir des infos béton que vous pourrez utiliser direct dans votre quotidien pro.
Que vous soyez un boss à la recherche de nouveaux talents 👀, un employé qui veut booster sa carrière, ou juste quelqu'un qui veut comprendre comment les réseaux sociaux influencent le monde du travail, cet épisode est pour vous 🎯.
Préparez-vous à des révélations, des conseils malins et une conversation super stimulante avec Antoine Grou et Maud Grenier, le tout orchestré par Julia Molkhou 🎙️.
Alors, mettez votre casque, installez-vous et préparez-vous à découvrir tous les secrets des réseaux sociaux dans le recrutement et la performance au boulot 💪. C'est parti ! 🚀
"New Work City" est un podcast du label Orso Media. Vous avez une question ? Vous souhaitez devenir partenaire ? Ecrivez-nous ici https://orsomedia.io/#contact
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À propos du podcast
Sur le papier, la vie de bureau est un long fleuve tranquille, le cadre est bien délimité, les frontières sont définies, et les règles, fixées. Mais dans la vraie vie, il n’en est rien. Le quotidien des entreprises n’est qu’une succession d’exceptions, et de cas particuliers que personne n’avait…
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