[REDIFFUSION] - Gaëlle Brouat - Comment ne pas laisser sa parentalité freiner sa carrière ? // RH, ressources humaines, parentalité

Épisode de Nouveaux Prismes - Ressources Humaines (RH), DRH, recrutement, management, marque employeur et parentalité en entreprise par Alexandra Amda · 12 mai 2026 · 35 min

Parentalité et carrière : faut-il vraiment choisir ?

Devenir parent, c’est un séisme.

Un chamboulement total de tes priorités, de tes envies… et souvent, de ta carrière.

Mais faut-il vraiment sacrifier l’un pour sauver l’autre ?

Et si, au contraire, la parentalité pouvait devenir un accélérateur de sens et de compétences ?

Dans cet épisode passionnant, j'ai invité Gaëlle Brouat, fondatrice de L’Escale, un bilan de compétences 100 % digital pensé pour les parents (mais pas que), et créatrice du projet Ma Pause Parentale, qui redonne toute leur valeur aux compétences développées pendant le congé parental.

💬 Ensemble, elles décortiquent :

👉 Pourquoi la parentalité est un déclencheur de remise en question professionnelle

👉 Comment éviter de tout plaquer quand on devient parent

👉 Pourquoi les bilans de compétences devraient être intégrés aux politiques RH

👉 Comment valoriser les compétences parentales dans le recrutement et la marque employeur

👉 Et comment les entreprises peuvent accompagner ces transitions sans perdre leurs talents

Parce qu’élever un enfant, ce n’est pas une parenthèse professionnelle.

C’est une expérience qui forge des compétences RH, managériales et humaines d’une puissance incroyable : sens des priorités, empathie, capacité d’adaptation, gestion du stress, organisation et leadership.

💡 Un épisode concret, bienveillant et sans langue de bois, qui parlera autant :

aux RH qui veulent mieux accompagner les retours de congé maternité et parentalité,

aux managers qui cherchent à concilier performance et équilibre,

qu’aux parents actifs qui se demandent comment retrouver du sens dans leur travail sans s’épuiser.

🚀 À écouter si tu t’intéresses à la transformation du management, à la marque employeur, aux enjeux de parentalité en entreprise, ou tout simplement à la façon dont les ressources humaines peuvent devenir un moteur de mieux-vivre au travail.

🎙️ Thématiques abordées :

parentalité au travail, RH, management, équilibre pro/perso, ressources humaines, bilan de compétences, reconversion, confiance en soi, retour de congé maternité, parentalité en entreprise, marque employeur, accompagnement RH, réengagement salarié, leadership, recrutement.

📲 Un épisode à écouter sur Spotify, Apple Podcasts, Deezer, Ausha, et toutes les plateformes d’écoute.

Parce qu’on ne devrait jamais avoir à choisir entre être un bon parent… et un professionnel épanoui.

L'épisode te plaira si tu aimes :

Le Barbu qui parle RH, On n’a jamais fait comme ça, Sur un air de RH, La voix Des RH, Les RH de la Vraie Vie, Le Club RH, 13ème mois, Story RH, Tech RH , Lundi au Soleil, Happy Work , Learning by doing, Megabar, Tam Tam, Dimensions RH, The Talent Podcast, Pulse, Capital Humain, Connecting Leaders, Bande de flippés, Bougeons les lignes, The Staffing Academy, Besoin de rien Envie d’IA, Skill me up, AI my Job, Entendu au bureau, Prolongation(s) by Hellowork, Prends ta place, The human Factor, bliss, la matrescence, maman bosse

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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À propos du podcast

Bienvenue dans « Nouveaux prismes », le podcast qui aborde d'une manière nouvelle et originale le domaine des Ressources Humaines. Je suis Alexandra Amda, DRH à la fois curieuse et engagée, animée par la volonté de repenser et d'approfondir notre compréhension du monde des RH. Le domaine des…

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