EP.6 La Reconnaissance au travail

Épisode de Relever le défi de l'engagement au travail par Xavier Cazemajour – Coach de dirigeants et d'équipe de direction, conférencier, auteur de la méthode SERI® · 24 septembre 2025 · 21 min

Le podcast de Xavier Cazemajour, coach de dirigeants, fondateur de la méthode SERI®.

Interview : Mediatico - Production : Impact Productions

Episode 6 : La reconnaissance au travail

Comment donner une reconnaissance sincère, juste et engageante, sans tomber ni dans la complaisance ni dans l’indifférence ?

La reconnaissance ne se limite ni à une prime, ni à un merci. Elle englobe des dimensions profondes : respect, équité, valorisation de l’investissement, reconnaissance de la progression, des compétences, et du talent singulier que chacun apporte au collectif.

Dans cet épisode, Xavier Cazemajour nous propose une lecture fine de ce levier souvent mal compris. Il distingue la reconnaissance conditionnelle (des résultats, de la performance, des objectifs atteints) et la reconnaissance inconditionnelle (de la personne, de sa présence, de son attitude, de sa singularité). Trop souvent, les managers n’osent pas reconnaître l’investissement quand les résultats ne sont pas au rendez-vous, ou à l’inverse évitent d’aborder la non-performance. Or, la reconnaissance ne s’oppose pas à l’exigence : elle s’y articule.

Reconnaître l’effort sans céder sur la qualité. Dire les choses, même difficiles, c’est déjà reconnaître l’importance du collaborateur. L’évaluation devient alors un levier de construction, pas une sanction.

Le manager, selon Xavier, doit développer un regard attentif et ouvert, sans tomber dans l’indulgence aveugle. Il doit apprendre à « voir » le travail invisible, oser le feedback, ajuster son discours, et surtout incarner un cadre de sécurité psychologique, condition indispensable à toute reconnaissance sincère.

🎧 À paraître dans la série “Relever le défi de l’engagement au travail” :

• Épisode 1 – Introduction au défi de l'engagement au travail

• Épisode 2 – La psychodynamique de l'engagement et la méthode SERI®

• Épisode 3 – Le Sens au travail

• Épisode 4 – Le défi de la génération Z

• Épisode 5 – L'Environnement de travail

• Épisode 6 – La Reconnaissance

• Épisode 7 – L'Intensité du travail

• Épisode 8 – Management de l'engagement au travail et éthique

• Épisode 9 – Méthode SERI® : Un outil managérial pour l’engagement

• Épisode 10 – Développer soi-même son propre engagement

📩 Pour toute prise de contact : [email protected]

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🎼 Générique original composé par Max Caz

Retrouvez ses créations musicales sur Spotify : https://open.spotify.com/intl-fr/track/587eKN04onIFbrtp8yNcBS?si=a76c452a80114cec

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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À propos du podcast

Une série de podcasts portée par Xavier Cazemajour, destinée aux dirigeants, managers et patrons de PME, pour leur transmettre des clés de compréhension concrètes autour de la dynamique de l’engagement au travail, en s’appuyant sur une méthode originale SERI® (Sens, Environnement, Reconnaissance,…

Relever le défi de l'engagement au travail

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