Discrimination, culture & performance organisationnelle
Épisode de Santé Mentale au Travail : Les Rendez-vous Forhuman par Forhuman · 20 mars 2023 · 38 min
Subordination toxique, reine des abeilles et menace du stéréotype ... décryptage de 3 processus organisationnels en entreprise !
Bien que les pratiques discriminatoires soient punissables par la loi, elles continuent, malgré tout, à perdurer. La sphère professionnelle n’est pas épargnée par ces agissements comme l’indique une étude menée par Glassdoor en 2019. Ce sondage révèle que 43 % des salariéִִs ont été victimes ou témoins de ces agissements dans le monde du travail dont 30 % de sexisme, 28% de racisme, 22 % pour cause d’orientation sexuelle, et enfin, 39 % d’âgisme.
Medhi Cohu, docteur en psychologie sociale, nous explique pourquoi les pratiques discriminatoires continuent-t-elles à se manifester dans la sphère professionnelle ?
L’objectif de ce podcast est de vous présenter 3 processus psycho-sociologiques permettant d’expliquer la survenue de pratiques discriminatoires au sein des organisations et leur conséquence. Les deux premiers processus, « la subordination toxique », et le « phénomène de la reine des abeilles », permettront de comprendre l’importance de la culture organisationnelle, et le rôle des valeurs prônées par celle-ci dans la survenue de pratiques discriminatoires. L’objectif de la présentation du troisième processus, « la menace du stéréotype » est de montrer comment les stéréotypes et préjugés peuvent impacter la performance des personnes qui en sont victimes.
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À propos du podcast
La santé mentale n’est pas qu’un slogan. Dans ce podcast, Forhuman explore comment la protéger devient un levier de robustesse pour les organisations. Chaque épisode apporte un regard scientifique et humain sur des sujets concrets : comprendre l’histoire de la santé mentale, clarifier les notions…
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