Limiter les changements de plannings - Episode 1
Épisode de Transformer le travail par Anact · 6 mai 2024 · 9 min
QVCT, Mission Possible par l'Aract Grand Est et l'ARS Grand Est - Les changements de plannings trop fréquents sont sources de difficultés et d’inquiétudes pour les personnels de ce SSIAD. Une réflexion collective a permis d’élaborer un scénario d’organisation pour répondre à ce besoin. Des horaires fixes sont mis en place pour les tournées du matin et des activités sont déléguées à l’équipe soignante pour lui permettre de compléter sa matinée lorsque les soins à domicile finissent plus tôt que prévu.
Hébergé par Audiomeans. Visitez audiomeans.fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
Autres épisodes de « Transformer le travail »
- Être d'accord sur les désaccords, le dialogue chez Dufour Yacht, à La Rochelle - Épisode 6 3 septembre 2026
- Petite équipe, grandes ambitions : la RSE au coeur d'une TPE du limousin - Épisode 5 26 novembre 2025
- Déchets & QVCT : le cocktail gagnant des bars et restaurants bordelais - Épisode 4 15 septembre 2025
- Les mots qui déplacent les murs : réaménager pour mieux travailler - Episode 3 20 décembre 2024
- Cycler les plannings pour concilier vie pro et perso - Episode 4 19 décembre 2024
- Développer la polyvalence pour réduire l’usure professionnelle - Episode 3 13 décembre 2024
- Réduire les horaires et favoriser le travail en continu - Episode 2 5 décembre 2024
- Quand la RSE ne compte pas pour du beurre - Episode 2 7 octobre 2024
- Performer sans dérailler, c'est possible ? Episode 1 21 juin 2024
- La Qualité de vie au travail, une nouvelle voie pour dialoguer 18 avril 2024
- Adapter le travail aux hommes… et aux femmes ! 10 avril 2024
- Du "stress" au risques psychosociaux 28 mars 2024
- Les 35 heures, pourquoi tant de controverses ? 13 mars 2024
- Quand le travail fait mal au corps 28 février 2024
- Une agence publique pour transformer le travail 7 février 2024
À propos du podcast
Le travail est central dans nos vies. Il influe sur la santé, sur le développement et les conditions de vie des individus. C’est un marqueur social fort, pouvant tantôt émanciper ou asservir. Grèves de mai 68, changements technologiques, revendications salariales, montée des syndicats, volonté…
Épisodes similaires
- Episode 3 - Marche ou crève – Quand la vie nous déplace
- Sophie Planque, à hautes sensibilités – Septentrion
- #32 - CE N’EST PAS L’ÂGE. C’EST CE QUE TU AS VÉCU. (Partie 2) – DAT GIRL PODCAST
- Et si on en parlait - 23/10/2026 - Partie 2 – Et si on en parlait
- Sur les rails de l'histoire – Racines & Récits
- Quoi qu’il advienne – EX...
Tous les épisodes de Transformer le travail · Plus de podcasts Société