Q&A - Rupture conventionnelle: Comment quitter votre entreprise avec un chèque (Amalric de Bouvet) ? Partie 2

Épisode de Trouver sa voie | conseils carrière par Alban Masse · 29 septembre 2025 · 30 min

Comment négocier efficacement votre départ ? Partie 2

Réponse aux questions des auditeurs

-- Les questions des auditeurs --

Quel montant peut-on viser dans une rupture conventionnelle ?

Quels sont les délais de carence pour toucher le chômage après une rupture ?

Que faire si l’employeur refuse une rupture conventionnelle ?

Le CSE ou les syndicats peuvent-ils aider à négocier ?

Quels arguments sont les plus efficaces pour obtenir un chèque de départ ?

Est-il possible d’obtenir une rupture conventionnelle dans une entreprise réticente ?

L’entretien annuel est-il un bon moment pour aborder le sujet ?

Quelles sont les obligations de l’employeur si je n’ai plus de poste défini ?

Comment négocier une sortie quand on est cadre dirigeant ou membre d’un board de start-up (stock-options, actions non-vestées…) ?

Le budget de l’entreprise influence-t-il réellement la négociation ?

Peut-on utiliser ses problèmes personnels (santé, famille) comme levier de négociation ?

Comment gérer une négociation en cas de burn-out ou de mi-temps thérapeutique ?

Est-ce une bonne stratégie de proposer un préavis allongé en contrepartie ?

Faut-il demander une rupture conventionnelle si on a déjà trouvé un nouvel emploi ?

Est-ce pertinent d’utiliser les manquements légaux de l’entreprise pour faire pression ?

Comment fonctionne le barème Macron et quel impact sur les négociations ?

Que faire après un épuisement professionnel avec un mi-temps thérapeutique : comment négocier dans ces conditions ?

Mon invité est Amalric de Bouvet, expert du sujet. Il a créé Rupture pro.com

Voici le lien pour simuler votre chèque : https://www.rupture-pro.com/rupture-pro-lp-simulateur/?el=alban

-- Le podcast --

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