Le manager, asset stratégique n°1 à l'ère de l'IA avec Mathilde Le Coz
Épisode de Beautiful People par Caroline Ramade · 5 février 2026 · 1 h 01 min
Dans cet épisode de Beautiful People, je reçois Mathilde Le Coz, DRH de Mazars et présidente du Lab RH, pour déconstruire cette idée reçue et montrer pourquoi les entreprises les plus résilientes seront celles qui ont les meilleurs managers.
Mathilde raconte sans filtre ce qu'elle observe depuis 22 ans : des organisations qui promeuvent sur l'expertise technique, pas sur les compétences relationnelles. Des managers débordés entre leurs objectifs opérationnels et leur rôle humain. Et surtout, cette contradiction française où on attend de la performance relationnelle sans donner ni le temps, ni les outils, ni la formation pour l'exercer.
Sa réponse ? Une expérimentation audacieuse chez Mazars : créer une ligne de "managers de métier", des postes 100% dédiés au management humain, avec des KPIs de performance sociale et un recrutement basé uniquement sur l'intelligence émotionnelle et les compétences relationnelles.
Dans cet épisode, on parle aussi de :
• Pourquoi manager est "un des métiers les plus difficiles au monde" selon Mathilde
• Comment mesurer concrètement le lien entre performance sociale et performance économique
• Le rôle de l'IA pour libérer du temps aux managers sur les tâches à forte valeur humaine
• Cette révolution culturelle nécessaire : passer du leadership "coupé des émotions" au management par le cœur
Si vous êtes RH, manager ou dirigeant·e et que vous voulez des pistes concrètes pour faire du management un levier de performance durable, cet épisode vous donnera des clés actionnables.
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À propos du podcast
Beautiful People est le podcast qui réinvente le leadership RH pour un management plus stratégique et équitable. Animé par Caroline Ramade, il donne la parole aux DRH visionnaires et aux CEO engagés. À chaque épisode, découvrez des idées concrètes, des témoignages inspirants et des solutions…
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